本文提供中級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、組織結(jié)構(gòu)體系中的橫向結(jié)構(gòu)指的是（ ）。

A、職能結(jié)構(gòu)

B、層次結(jié)構(gòu)

C、部門(mén)結(jié)構(gòu)

D、職權(quán)結(jié)構(gòu)

2、某互聯(lián)網(wǎng)公司的公司簡(jiǎn)介中有如下三個(gè)表述：“成為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”；“通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)提升人類生活品質(zhì)”；“正直、進(jìn)取、合作、創(chuàng)新”，它們分別是這家公司的（）。

A、愿景、使命、價(jià)值觀

B、使命、愿景、價(jià)值觀

C、使命、價(jià)值觀、愿景

D、價(jià)值觀、愿景、使命

3、關(guān)于我國(guó)員工持股計(jì)劃的說(shuō)法，正確的是（）。

A、每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于24個(gè)月

B、以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施的員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于40個(gè)月

C、上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司總股本的15%

D、單個(gè)員工所獲取股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的1%

4、關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的是（ ）。

A、非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

B、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

C、終止非全日制用工，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D、非全日制用工周工作時(shí)間累計(jì)不能超過(guò)20小時(shí)

5、績(jī)效反饋面談中，主管人員應(yīng)（    ）。

A、避免以誘導(dǎo)發(fā)問(wèn)方式進(jìn)行績(jī)效面談

B、避免對(duì)談話加以歸納、回饋和質(zhì)疑

C、避免以自我為中心

D、避免從同情的角度給予過(guò)多的建議

E、避免以強(qiáng)烈的預(yù)期心理進(jìn)行績(jī)效面談