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1、用于測(cè)量員工潛在能力和發(fā)展前景的心理測(cè)評(píng)方法是( )。
A、成就測(cè)評(píng)
B、傾向測(cè)評(píng)
C、人格測(cè)評(píng)
D、性格測(cè)評(píng)
2、企業(yè)管理者將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各要素、各部門(mén)、各環(huán)節(jié)、各方面在空間和時(shí)間的聯(lián)系上,在勞動(dòng)分工與協(xié)作上,在上下左右的相互聯(lián)系中,統(tǒng)一起來(lái)形成一個(gè)有機(jī)的整體, 這體現(xiàn)了企業(yè)管理的( )。 (教材已對(duì)此內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整)
A、計(jì)劃職能
B、組織職能
C、控制職能
D、協(xié)調(diào)職能
3、下列情況中,適用抽樣檢驗(yàn)的是( )。
A、產(chǎn)品數(shù)量少,對(duì)質(zhì)量要求較高
B、測(cè)量對(duì)象是連續(xù)體
C、企業(yè)希望增加檢驗(yàn)工作量
D、檢驗(yàn)項(xiàng)目較少、周期短
4、在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中,員工層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容包括( )。
A、企業(yè)目標(biāo)
B、企業(yè)特征
C、企業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)
D、企業(yè)員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)
E、企業(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)
5、機(jī)械制造企業(yè)的設(shè)備維修活動(dòng)屬于( )。
A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程
B、基本市場(chǎng)過(guò)程
C、輔助市場(chǎng)過(guò)程
D、生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程
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