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1、人格特質在組織中的應用主要體現在對( )的研究上。
A、領導
B、管理
C、激勵
D、控制
2、 恐怖分子經過團體討論后,往往做出更加極端的恐怖行為,這種現象是( )。
A、團體思維
B、頭腦風暴
C、團體服從
D、團體極化
3、 下列關于績效管理的說法,錯誤的是( )。
A、績效管理是一個完整的管理過程
B、績效管理與績效考核是等價的
C、績效管理側重于信息的溝通和績效的提高
D、績效管理會推動績效考核的開展
4、下列關于績效考核主體的說法,正確的有( )。
A、由被評估者的上級對員工進行考核是企業中最常用的方法
B、員工通常不太樂意反映他們對上級管理者工作的看法
C、員工通常把最好的一面展現給主管,而對于同事則表現得較為真實
D、外部人員參與組織內部員工的績效評估可以增強績效評估的公正性
E、在自評中,員工通常對自己過于嚴格
5、 下列關于企業設計保密協議的說法,錯誤的有( )。
A、要明確界定商業秘密的范圍
B、要規范保密行為和泄密行為
C、要盡可能地擴大商業秘密的范圍
D、保密協議可以預防和控制員工泄密風險
E、可設計高額的違約金條款,對員工的泄密行為產生威懾力
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