本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、一項預測指出，由于人工智能的發展，到2020年時，美國現有工作崗位中的近一半將會被機器替代，這體現了（ ）對人力資源需求預測的影響。

A、經濟環境

B、技術環境

C、政策環境

D、社會文化環境

2、關于舉證責任的說法，正確的是（ ）。

A、在勞動爭議訴訟中，因計算勞動者工作年限發生的爭議，由勞動者承擔舉證責任

B、在勞動爭議訴訟中，因用人單位解除勞動合同發生的爭議，由用人單位承擔舉證責任

C、在勞動爭議仲裁中，勞動者不承擔舉證責任

D、在勞動爭議仲裁中，勞動者不能舉證的，由用人單位承擔不利后果

3、關于奧爾德弗的ERG理論的說法，正確的是（ ）。

A、它認為低層次需要的滿足是高層次需要產生的先決條件

B、它是對馬斯洛的五種需要層次的簡單分類

C、它比馬斯洛的需要層次理論更為靈活變通

D、ERG理論把需要分為了高級需要和基本需要

E、它認為各種需要都可以同時具有激勵作用

4、關于員工持股計劃的說法，正確的是（ ）。

A、員工持股計劃既能激勵員工努力工作，也能吸引人才

B、員工持股計劃可以使企業獲得低成本的資金來源

C、持股人和認購者可以是本企業員工，也可以是外部人員

D、認購者認購的股份在轉讓和交易方面不受限制

E、員工持股計劃可以為企業提供穩定、長期且能夠減輕企業稅務負擔的資金

5、關于麥克利蘭三重需要理論的說法，錯誤的是（    )。

A、管理上過分強調良好關系的維持通常會干擾正常的工作程序

B、成就需要高的人常常勇于挑戰自我，選擇高風險的目標

C、成就需要高的人通常只關心自己的工作業績，但不一定能使別人干得出色，所以并不一定能成為一名優秀的管理者

D、權力需要高的人喜歡競爭，希望通過出色的成績來匹配他們的渴望的地位