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1、某企業對營銷部門的人力資源需求進行預測,由營銷部經理和營銷總監根據工作中的經驗和對企業未來業務量增減情況來預測營銷人員的需求數量。該企業采用的人力資源需求預測方法是( )。
A、管理人員判斷法
B、線性回歸分析法
C、德爾菲法
D、管理人員接續計劃法
2、某企業財務部門運用一一對比法對所屬的4名員工進行績效考核,考核情況如下表表示(“+”表示考核對象比比較對象績效水平高,“0”表示兩者績效水平相同,“一”的含義與“+”相反)。由此可知,績效水平最高的員工為( )。
A、張XX
B、王XX
C、李XX
D、趙XX
3、當產品處于生命周期的( )階段時,產品銷售量劇增,物流活動以成本績效為重點。
A、介紹
B、成長
C、成熟
D、分銷
4、根據我國《公司法》,下列職權中,不屬于董事會的是( )。
A、執行股東會的決議
B、決定公司的合并方案
C、決定公司的經營計劃
D、制定公司的基本管理制度
5、企業生產物流的主要環節有( )。
A、原材料的采購
B、原材料的儲存
C、生產轉換過程
D、產成品的儲存
E、產品的銷售
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