中級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練（一千二百零二）
摘要：以下是希賽網(wǎng)給大家分享中級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識(shí)點(diǎn)，對(duì)知識(shí)點(diǎn)查漏補(bǔ)缺，祝愿大家能順利通過考試！
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1、企業(yè)在預(yù)測未來人力資源需求時(shí)，有時(shí)會(huì)給予某一種關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指標(biāo)與人力資源需求量之間的關(guān)系來進(jìn)行預(yù)測，這種方法屬于（）。
A、趨勢(shì)預(yù)測法
B、比率分析法
C、馬爾可夫分析法
D、人員替換分析法
2、企業(yè)在評(píng)估內(nèi)部的人力資源供給情況時(shí)可以采用的工具是（）。
A、勞動(dòng)力市場供給趨勢(shì)表
B、競爭對(duì)手勞動(dòng)力需求分析圖
C、人力資源技能庫
D、本行業(yè)人員流動(dòng)率分析表
3、從測試的內(nèi)容來看，心理測試可以劃分為（ ）三大類。
A、評(píng)價(jià)中心技術(shù)
B、職業(yè)興趣測試
C、成就測試
D、人格測試
E、能力測試
4、如果勞動(dòng)力市場上出現(xiàn)職位空缺和失業(yè)者并存的狀態(tài)，且失業(yè)者沒有填補(bǔ)職位空缺的能力，則表明存在（ ）失業(yè)。
A、摩擦性
B、結(jié)構(gòu)性
C、季節(jié)性
D、周期性
5、下列屬于戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略執(zhí)行的中間環(huán)節(jié)的是（ ）。
A、確定組織的使命和目標(biāo)
B、SWOT分析
C、衡量企業(yè)績效
D、人力資源需求預(yù)測
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