初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千二百零四）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-24
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、不屬于人格的影響因素的是（ ）。
A、環境
B、遺傳
C、情境
D、氣候
2、 在發布招聘廣告階段存在的歧視包括（ ）。
A、年齡歧視
B、性別歧視
C、戶籍歧視
D、學歷、院校歧視
E、經驗歧視
3、 下列關于寬帶式薪酬結構的說法，正確的有（ ）。
A、寬帶式薪酬結構是對傳統垂直性薪酬結構的一種改進或替代
B、寬帶式薪酬結構能夠更好地支持扁平化組織結構
C、寬帶式薪酬結構不利于企業內部員工的晉升
D、寬帶式薪酬結構下，薪酬等級相對于傳統的薪酬制度會少很多
E、寬帶式薪酬結構可以適用于所有企業
4、關于工作分析方法中問卷調查法的說法，正確的是（ ）。
A、問卷調查法主要適用于非操作類工作
B、問卷調查法對問卷編制的技術要求不高
C、問卷調查法在調查時會耗費大量時間和人力
D、問卷調查法操作復雜
5、下列屬于評估招聘成本的做法是（ ）。
A、將實際發生的招聘費用與預算的費用進行對比
B、將招聘過程中各個階段所用的時間與計劃的時間進行對比
C、將應聘人數與計劃人數進行對比
D、將錄用人數與應聘人數進行對比
點擊查看【完整】試卷>>
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 不止于落戶：中級經濟師如何成為職場加薪與升職的快速通道？
- 最“功利”的選擇：聰明人考經濟師，直接兌現！
- 從業務骨干到管理者：為什么說中級經濟師是職場轉型的“必備跳板”？
- 評職稱、漲工資、落戶加分：一本中級經濟師證書，如何解決三大“剛需”？
- 文科生友好：不考數學？中級經濟師證書大揭秘
- 碎片時間“拼”出高含金量證書：在職備考經濟師的高效通關法則
更多精彩內容請關注
經濟師微信公眾號
經濟師微信公眾號
經濟師備考資料免費領取
去領取
距離2026 經濟師考試
還有- 1
- 6
- 0
近期熱搜
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
