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1、組織結(jié)構(gòu)體系中的橫向結(jié)構(gòu)指的是( )。
A、職能結(jié)構(gòu)
B、層次結(jié)構(gòu)
C、部門結(jié)構(gòu)
D、職權(quán)結(jié)構(gòu)
2、關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法,正確的有( )。
A、它是可以通過各種測試提前預(yù)測得出來的
B、它并非是完全固定不變的
C、它強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合
D、它產(chǎn)生于個(gè)人的早期職業(yè)生涯階段,以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)
E、它是一個(gè)人無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的某種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀
3、在勞動力均衡狀態(tài)下存在的正常性失業(yè)不包括( )。
A、季節(jié)性失業(yè)
B、摩擦性失業(yè)
C、周期性失業(yè)
D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
4、 在( )情況下,人力資源管理的注意力主要集中在日常的行政事務(wù)性管理活動中。
A、行政管理聯(lián)系
B、單向聯(lián)系
C、雙向聯(lián)系
D、一體化聯(lián)系
5、雇主組織最基本的職能是()。
A、參與立法
B、參與集體談判
C、提供法律服務(wù)
D、提供培訓(xùn)服務(wù)
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