本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、 關于員工援助計劃的若干種執行模式的說法，正確的有（ ）。

A、內置模式是指把員工援助計劃變成人力資源管理體系的一部分來實施

B、外設模式是指將員工援助計劃外包給外部專業組織或人員

C、聯合模式是指若干組織聯合成立一個專門的員工援助服務中心

D、整合模式是指組織內建立員工援助計劃實施部門，同時與外部專業機構聯合提供相關服務

E、植入模式是指讓員工自己來組成小組提供員工援助服務

2、某公司由于業務方向調整，需要對公司內兩個部門重組，裁減10名員工，這一裁員屬于（ ）。

A、經濟性裁員

B、結構性裁員

C、優化性裁員

D、破壞性裁員

3、（新教材已更新）人力資源的能動性主要表現為（ ）。

A、人力資源的質量從整體上受到社會發展水平的制約

B、人總是有目的、有選擇、有計劃地使用自己的腦力和體力

C、人能夠通過合理的行為，在生產過程中使自己得到補償、更新和發展

D、人在勞動過程中會因為心理狀態的不同而影響勞動的效果

E、人的才能長時間儲而不用，會荒廢或退化

4、關于內部員工推薦的說法，正確的有（ ）。

A、推薦之前推薦人往往對員工與崗位進行匹配分析

B、這種方法的招聘成本一般比廣告招聘的成本高

C、這種方法介紹來的新員工往往比較散漫

D、這種方法適用于在校學生的招聘

E、推薦人會承擔一部分新員工崗前培訓和監督控制工作

5、關于《勞動法》的說法，正確的有（ ）。

A、《勞動法》的調整對象主要是勞動關系及其密切相關的其他社會關系

B、保護勞動者合法權益是《勞動法》的立法目的之一

C、勞務關系屬于《勞動法》的調整對象

D、農業勞動者不適用《勞動法》

E、國家機關不是《勞動法》規定的用人單位