中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千二百一十二）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-27
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而幫助組織實現目標的過程是（ ）。
A、控制
B、組織
C、激勵
D、強化
2、關于需要層次理論在管理上的應用的說法，錯誤的是（ ）。
A、管理者不需要考慮每位員工的特殊需要，而應考慮全體員工的共性需要
B、管理者需要考慮員工不同層次的需要，并針對每個層次需要設計相應的激勵措施
C、組織用于滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的
D、要想激勵員工，首先需要知道員工的哪個層次需要現在占主導地位
3、下列情境中，不適宜推行參與管理的是（ ）。
A、完成任務的時間比較緊迫
B、員工具備相應的智力、知識技術和溝通技巧
C、參與不會使員工和管理者的地位和權力受到威脅
D、組織文化支持員工的參與管理
4、在高等教育投資決策的基本模型中，上大學的總收益是指（ ）。
A、大學畢業生在一生中獲得的全部工資性報酬
B、大學畢業生在勞動年齡內工作時獲得的全部工資報酬
C、大學畢業生比高中畢業生在一生中多獲得的那部分工資性報酬
D、大學畢業生在一生中獲得的總收入
5、某公司在新員工甄選過程中采用了人格測試，要求求職者基于自身感受實事求是地填答一套包括是非題、選擇題的書面問卷。這種人格測試的方法屬于（ ）。
A、投射法
B、自陳量表法
C、評價量表法
D、標桿法
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