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1、招募的基本戰略不包括( )。
A、培訓戰略
B、高薪戰略
C、組織戰略
D、廣泛搜尋戰略
2、下列不屬于績效考核指標設計方法的是( )。
A、經驗判斷法
B、個案研究法
C、業務流程分析法
D、專題訪談法
3、 關于內、外部培訓與開發的說法,正確的有( )。
A、組織內的崗外培訓與開發有助于增加受訓者對公司整體的認同
B、組織內的在崗培訓與開發具有現實性和即時性的優點
C、組織內的崗外培訓與開發的特點是受訓員工不離開工作崗位
D、外部培訓與開發對于管理人員和團隊領導的技術和技能的開發很有用
E、外部培訓與開發有時受訓員工較難快速地掌握所要求的基本技能
4、 下列事項中,屬于勞動法規定的勞動者義務的有( )。
A、提高職業技能
B、遵守職業道德
C、參加職工民主管理
D、完成勞動任務
E、取得勞動報酬
5、關于社會保險和商業保險關系的說法,錯誤的有( )。
A、效益好的企業可以用商業保險代替社會保險
B、商業保險具有營利性,社會保險不具有營利性
C、社會保險和商業保險均是國家強制保險
D、社會保險是商業保險的一種
E、社會保險和商業保險的法律依據不同
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