初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千二百一十七）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-05-28
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 荷蘭學者霍夫斯塔德認為，（ ）是從團體、組織或其他集體主義中的情感獨立。
A、集體主義
B、個人主義
C、團體主義
D、個體主義
2、在工作分析中，選擇標桿職位的標準不包括（ ）。
A、職位的代表性
B、職位的關鍵程度
C、職位任職者的工作經歷
D、職位內容的變化頻率和程度
3、 某公司人力資源管理部門有兩名員工，一名是老員工，另一名是剛入職的新員工，新員工發通知喜歡用微信的方式，老員工則認為應該用短信和電話的方式，兩人因此產生了分歧，這一沖突的原因是（ ）。
A、信息錯誤
B、不良的溝通
C、角色矛盾
D、個體差異
4、下列培訓教育中，不納入企業職工教育培訓經費使用范圍的是（ ）。
A、企業特種作業人員培訓
B、企業職工轉崗培訓
C、企業職工為取得學歷而參加的在職教育
D、企業專業技術人員參加的繼續教育
5、 下列節日中，屬于全體公民放假的節日是（ ）。
A、兒童節
B、教師節
C、端午節
D、青年節
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