本文提供中級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)不包括（ ）。

A、它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，提高生產(chǎn)

B、它有利于高層管理者集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

C、它有利于增強(qiáng)企業(yè)活力

D、它有利于減少管理成本和費(fèi)用

2、關(guān)于我國(guó)員工持股計(jì)劃的說(shuō)法，正確的是（）。

A、每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于24個(gè)月

B、以非公開發(fā)行方式實(shí)施的員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于40個(gè)月

C、上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司總股本的15%

D、單個(gè)員工所獲取股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的1%

3、關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，正確的是（ ）。

A、勞務(wù)派遣單位屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整的用人單位

B、勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者每派遣一次可以約定一次試用期

C、用人單位可以合資設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位派遣勞動(dòng)者

D、勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

E、勞務(wù)派遣用工是我國(guó)企業(yè)基本用工形式

4、關(guān)于我國(guó)員工持股計(jì)劃的說(shuō)法，正確的是（ ）。

A、每位員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)可以超過(guò)公司總股本的1%

B、上市公司應(yīng)當(dāng)在員工持股計(jì)劃屆滿前12個(gè)月公告到期計(jì)劃持有的股票數(shù)量

C、上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)累積不得低于公司總股本的10%

D、每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于12個(gè)月

5、關(guān)于舉證責(zé)任的說(shuō)法，正確的是（ ）。

A、在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中，因計(jì)算勞動(dòng)者工作年限發(fā)生的爭(zhēng)議，由勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任

B、在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中，因用人單位解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任

C、在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，勞動(dòng)者不承擔(dān)舉證責(zé)任

D、在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，勞動(dòng)者不能舉證的，由用人單位承擔(dān)不利后果