編制教師

編制師是由各個事業(yè)單位直接進(jìn)行教師招聘，一般此類教師招聘都是有編制的。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇。有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成，可享受二金五險（即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、職業(yè)年金）的社會保障。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。除此之外，有編制可以調(diào)動，有相應(yīng)的職稱工資可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

代課教師

代課教師是指在公立學(xué)校中沒有事業(yè)編制的臨時教師。在此前從教的臨時教師基本被轉(zhuǎn)正或清退。1985年開始，為提高基礎(chǔ)教育的師資質(zhì)量，在全國一刀切不允許再出現(xiàn)民辦教師。但不少偏遠(yuǎn)貧困山區(qū)因財政困難而招不到公辦老師或公辦老師不愿去，這些空缺仍需臨時教師來填補(bǔ)，他們就是"代課教師"。 代課教師雖然沒有任何"名分"，且沒有完全享受教師的待遇，卻在特定歷史階段發(fā)揮著積極作用，特別是在西部地區(qū)和偏遠(yuǎn)農(nóng)村為維系義務(wù)教育承擔(dān)著歷史責(zé)任。據(jù)報道，西部地區(qū)代課教師約占教師總數(shù)的20%。宣布，在短時間內(nèi)，將清退仍然存在的44.8萬中小學(xué)代課教師。在大中城市，他們從工資待遇、社會保險，到職稱評定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各種評優(yōu)活動，均無法與正式在編教師享受同等待遇，甚至連每年教師例行體檢這種福利代課教師也沒有資格享受，他們是實(shí)實(shí)在在的"鐵人"。代課教師也集中在那些公辦教師不愿意去的偏遠(yuǎn)地區(qū)，通常是那些"一個老師，一所學(xué)校的"。