特崗教師是沒有編制的。特崗教師在聘用后不辦理入編手續(xù)，聘期三年，服務(wù)期滿且選擇留任的特崗教師，會(huì)辦理入編手續(xù)。

特崗教師在聘用后雖然不辦理入編手續(xù)，但在三年聘用期內(nèi)，特崗教師在工資津貼、績效獎(jiǎng)勵(lì)、各類補(bǔ)貼補(bǔ)助、社會(huì)保障、公積金繳存、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核、參加培訓(xùn)等各方面享受當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等待遇。

特崗教師是一項(xiàng)對(duì)中西部地區(qū)農(nóng)村衣物教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)縣以下農(nóng)村學(xué)校任教。簡單來說就是鄉(xiāng)村教師，到鄉(xiāng)下從事教師職業(yè)，教育學(xué)生。

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特崗教師“政策是2006年開始中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。