近年來，關于公務員是否承認非全日制研究生的學歷問題，一直存在著一定的誤解和爭議。然而，事實上，公務員招聘對于非全日制研究生的學歷是給予承認的，這一點已經得到了明確的政策支持和實際操作的驗證。

首先，從政策層面來看，國家教育部以及各級公務員招錄機構已經明確表示，非全日制研究生所獲得的學歷學位證書與全日制研究生具有同等的法律地位和效力。這意味著，在公務員招錄過程中，非全日制研究生的學歷是被視為有效的，可以作為報考公務員的資格條件之一。

其次，在實際操作中，許多公務員招錄崗位也明確標注了接受非全日制研究生的報考。這些崗位在招錄公告中并未將全日制和非全日制研究生進行區分，而是統一以學歷學位證書為報考依據。因此，只要非全日制研究生能夠取得相應的學歷學位證書，并且符合其他報考條件，就可以順利報考公務員。

然而，需要注意的是，盡管公務員招錄對于非全日制研究生的學歷給予承認，但在具體報考時仍需注意一些細節問題。例如，部分公務員崗位可能對學歷類型有特別要求，只招收全日制研究生。這類崗位在招考公告中會明確標注，考生在報考前應仔細閱讀招考公告，確保自己符合報考條件。

綜上所述，公務員不承認非全日制研究生的說法是一個誤解。從政策層面到實際操作層面，公務員招錄都明確表示接受非全日制研究生的報考。因此，對于有意報考公務員的非全日制研究生來說，他們只需要符合報考條件，并且努力提升自身的專業素質和綜合能力，就有可能成功上岸公務員崗位。