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答案
更多“在解決勞動爭議時采取勞動仲裁的，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起（）內向”相關的問題
第1題
A.必須是當事人雙方都要求仲裁，才可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B.只要當事人任何一方要求仲裁，就可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.提出仲裁要求，應當自勞動爭議發生之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
D.仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的30日內作出
第2題
A.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成，主任由勞動行政部門代表擔任
B.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面或口頭申請
C.因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以自爭議發生之日起15日內直接向人民法院提起訴訟
D.勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟
第4題
A.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成，主任由勞動行政部門代表擔任
B.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面或口頭申請
C.勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟
D.因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以自爭議發生之日起15日內直接向人民法院提起訴訟
第5題
A．15
B．30
C．60
D．90
第6題
A．15
B．30
C．45
D．60
第8題
A.仲裁裁決只有在調解未達成協議的前提下才能作出
B.仲裁裁決自作出之日起具有法律效力
C.當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴
D.發生法律效力的仲裁裁決書，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人只能申請人民法院而不能申請仲裁委員會強制執行
