40歲的產品經理是否好找工作，主要取決于個人的期望值和能力。如果你有豐富的經驗和優秀的項目，那么無論是薪資還是職位，你都有機會獲得匹配的機會。然而，如果你的經歷一般，沒有特別拿的出手的項目，同時又要求有更高的薪資和職位，那么在這個年齡并不占優勢。因此，你可以考慮降低一下薪資和職位的預期。

另一方面，40歲的產品經理的價值不僅僅在于專業能力，還應該有資源、人脈和對于行業的判斷等等。如果你能夠在工作中積累很多資源，例如很多業務經驗，或者工作相關的人脈，這些都可能成為企業看中你的點。

總的來說，40歲的產品經理找工作并不容易，因為每個人對自己的期望都會更高，中年危機是一定會經歷的。但是，只要你有足夠的能力和經驗，機會總會有的。以下是40歲的產品經理找工作的策略與途徑：

首先，40歲的產品經理需要明確自己的職業定位和目標。他們應該深入了解自己的優勢，包括專業技能、行業經驗、人脈資源等，并結合市場趨勢和公司需求，確定適合自己的職業方向。這樣，他們在尋找工作時就能更有針對性，避免盲目投遞簡歷。

其次，簡歷和求職信是展示自己能力和經驗的重要工具。40歲的產品經理應該精心制作簡歷，突出自己的工作經驗、技能和成就，用數據和事實來證明自己的價值。同時，求職信也要寫得有針對性和說服力，讓招聘者看到自己的誠意和熱情。

在尋找工作機會時，40歲的產品經理可以利用多種渠道。除了傳統的招聘網站和獵頭公司，他們還可以關注行業內的社交媒體、專業論壇和社群，以便及時獲取招聘信息和行業動態。此外，通過參加行業活動、研討會等方式，與同行和潛在雇主建立聯系，也是一個不錯的途徑。

在面試過程中，40歲的產品經理需要充分展示自己的能力和經驗。他們可以通過分享成功案例、解決問題的方法和思路等方式，讓面試官看到自己的實力和價值。同時，他們還要注意保持良好的溝通和表達能力，展現自己的自信和魅力。

最后，保持積極的心態和耐心是找工作的關鍵。40歲的產品經理可能會遇到一些挫折和困難，但只要他們保持積極的心態，相信自己能夠找到合適的工作，就一定能夠戰勝困難，實現職業目標。

綜上所述，40歲的產品經理在找工作時，需要明確職業定位、制作優秀的簡歷和求職信、利用多種渠道尋找工作機會、充分展示自身能力并保持積極心態。通過這些策略和途徑，他們一定能夠在求職市場上找到適合自己的工作。