三十五歲轉行做產品經理是否來得及，主要取決于個人的興趣、能力、決心以及市場環境等多方面因素。以下是對這一問題的詳細分析：

一、個人因素

興趣與熱情：產品經理崗位需要對產品開發和管理有濃厚的興趣，以及持續學習和創新的熱情。如果三十五歲的您對這一領域充滿熱情，并愿意投入時間和精力去學習和實踐，那么轉行是完全有可能的。

能力與經驗：雖然年齡可能帶來一些挑戰，但三十五歲也意味著您在其他領域可能積累了豐富的經驗和知識。這些經驗和知識在產品經理崗位上同樣具有價值，可以幫助您更好地理解市場需求、用戶行為和產品策略。

決心與毅力：轉行需要面對新的領域和挑戰，需要堅定的決心和不懈的努力。只要您有足夠的決心和毅力去克服困難和挑戰，就能夠實現自己的職業目標。

二、市場環境

崗位需求：隨著互聯網和數字經濟的不斷發展，產品經理崗位的需求也在不斷增加。無論是初創企業還是成熟企業，都需要優秀的產品經理來推動產品的創新和發展。

競爭壓力：雖然產品經理崗位需求大，但競爭也相對激烈。特別是在一線城市和知名企業中，對產品經理的要求更高。因此，三十五歲轉行需要做好充分的準備和規劃，以提升自己的競爭力。

三、建議與策略

學習與提升：在轉行前，可以通過參加NPDP培訓課程、自學和實踐等方式，快速掌握產品經理所需的知識和技能。同時，可以關注行業動態和前沿技術，保持對市場的敏銳度。

積累人脈資源：在轉行過程中，積極建立和維護人脈關系是非常重要的。可以參加行業會議、加入專業社群等方式，結識更多的同行和專家，為未來的職業發展打下基礎。

合理規劃職業發展：根據自己的興趣、能力和市場需求，制定合理的職業規劃和發展目標。可以從小規模的項目或團隊開始做起，逐步積累經驗和提升能力。

綜上所述，三十五歲轉行做產品經理是完全有可能的，但需要您具備足夠的興趣、能力、決心和毅力。同時，要關注市場環境的變化和崗位需求的發展趨勢，做好充分的準備和規劃。只要您堅持不懈地努力學習和實踐，就一定能夠在產品經理崗位上取得成功。