摘要:面試結構化,這是進入考場的第一個關卡!面試考試是與考官面對面交流,這種情況下要連著回答考官兩個問題,說不緊張那真是騙人的~在這種情況下,我們要保持頭腦清楚,有邏輯的回答考官提問的問題。究竟這結構化一般都會出什么題呢?下面是中小學教師資格證結構化面試試題(7),答案僅供參考。
中小學教師資格證結構化面試試題(7)
26.當學生精神憂郁時應該怎么辦?
(1)要主動與家長取取得聯系,共同分析學生精神憂郁的原因,以更多的關心,理解、開導,讓學生把心中的積郁傾吐出來,共同研究解決辦法,解除學生困惑。(2)要努力為他們創造一個愉快的環境,盡量安排他們參加集體活動,幸他們與同學交往,豐富他們精神生活,開闊他們的心理境界。(3)精神憂郁有時伴有消極言行和意外事件的發生,老師和家長必須高度警惕,嚴密監護,給予更多關注,防患于未燃。
27.當學生嫉妒心強時應該怎么辦?
要教育學生不斷提高自我意識水平,正確地評價自己和別人。教育學生經常反問自己:“我現在各方面表現如何?有什么優點?有什么缺點?跟以前比較哪些方面有進步?哪些方面有退步?我應該怎么辦?我有決心再上一個新臺階嗎?我是否應該聽取父母、親友的意見?是否征求老師、同學的意見?”同時教育學生在班級給自己尋找追趕的榜樣,看到別人的長處。學生如果能經常這樣去想問題,嫉妒心理就會慢慢打消,能夠客觀地自我評價,客觀地評價別人。
28.當學生遇到困難、害怕挫折、缺乏自信時應該怎么辦?
要了解學生的性格、愛好、特長、家庭環境、學習態度和學習方法等,分析學生的心理狀態及反應,及時發現問題。(1)降溫減壓法。當學生受挫折時,教師用溫暖入耳表示同情善言加以勸慰,使對立情緒逐漸消失,進而讓學生向教師吐露真言和事情的真相。教師再從信任和尊重受挫出發,在平等的地位上進行勸慰、遍和誘導,同時曉以利害,逐漸熄滅受挫學生心中的怒火,使報復心理消失。(2)審查目標法。就是幫助遭受挫折、缺乏自信的學生審查原目標是否符合實際,如果不符合實際或超越實際,就為其重新修定目標。家長會是幫助學生和家長重新審查目標的好機會,教師要利用這個機會分析審查原目標,引導學生揚長避短,變挫折的壓力為動力,樹立自信心。
29.對待缺少成功體驗的學生應該怎么辦?
(1)以鼓勵為主,設定目標。目標的設定需要貼近實際、貼近學生自身,以便于目標的實現,同時一有微小的進步就表揚,即小目標,大表揚。(2)創造適合他們的教育情境。教育情境的創設要結合他們的優點和特長而定,例如可以組織一些小型體育活動的比賽,一些他們所能達到的知識水平競賽等,一次不成功,要多給幾次機會。在課堂應多設置一些簡單而有益的問題,鼓勵引導他們回答,并給于充分的肯定。(3)挖掘閃光點,建立自信心。老師和同學一起幫助這些學生,找到自身的閃光點,從閃光點找突破。
30.當學生有逆反心理時應該怎么辦?
(1)平時多與學生接觸,縮短師生之間的距離,了解他們的性格、喜好,分析他們癥結所在,因勢利導。 (2)教師以身作則,以理服人,處處從嚴要求自己,直到表率的作用,讓學生對教師產生信任感。(3)課堂上多些微笑。上課時多幾句對學生鼓勵的話語,主動與學生進行溝通,讓學生各抒己見,發表自己的見解或主張,調動學生的積極性。(4)處理好師生關系。增強相互理解和信任,與學生平等對話,將心比心,動之以情,曉之以理。用自己的愛心來換取學生的真心,用希望、激勵等科學教育方法,撥動學生心弦,激發學生上進心,打開學生心靈大門。(5)分析其家庭原因,增強教育的針對性。
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