摘要:面試結構化,這是進入考場的第一個關卡!面試考試是與考官面對面交流,這種情況下要連著回答考官兩個問題,說不緊張那真是騙人的~在這種情況下,我們要保持頭腦清楚,有邏輯的回答考官提問的問題。究竟這結構化一般都會出什么題呢?下面是中小學教師資格證結構化面試試題(12),答案僅供參考。
中小學教師資格證結構化面試試題(12)
49.當一個學生上課回答問題不當被大家嘲笑時,作為老師該如何處理?為什么?
1、在班上做好教育引導工作,指導學生哪些方面是值得提倡的,哪些方面是不應該做的。同學之間要互相鼓勵,切莫嫉妒、打擊報復和互相嘲諷。其次,在班上召開有關這方面的活動,讓學生暢所欲言,談談嫉妒、打擊報復和互相嘲諷同學提問問題的危害。通過活動,統一同學們的認識,提高同學們的合作意識,融洽同學之間的關系,學生上課回答問題的積極性就會大大提高。
2、教師要精心設計所要提問的問題,讓學生感到能回答,或者跳一跳就能回答的問題.另外,在選擇回到的對象上要有得放矢.幫助學生建立信心.這樣才能讓學生開口回答問題.
3、教師尊重學生,有效疏通師生情感,學生就取信于師,樂意聽憑教導;教師教態親切感人,語言幽默風趣,富有吸引力,課堂氣氛就顯得愉快和諧,學生就能無所顧忌,暢所欲言。相反教師高高在上,表情嚴肅僵硬,學生自然會望而生畏,小心謹慎地抑制自己的行為。想要讓生性膽小的學生也能勇敢地舉起自己的小手,教師需要將重心下移,俯下身子,多和學生談心做朋友,做一個平易近人、值得學生信賴的老師。
4、善于“捕捉”學生的優點及時鼓勵。
對學生正確的學習態度、好的學習結果應及時給予肯定,這種強化機制能激發和維持學生的學習積極主動性,增強學生進一步達到學習目標的愿望。
5、針對學生的表現具體評價。
要針對學生的表現具體評價,不能過于籠統,使學生聽起來糊里糊涂的,只說一句“你真棒!”、“太好了!”“你真了不起”等類似的激勵,其效果就不如具體評價的效果好。
6、鼓勵方式要靈活多樣。
教師或運用語言、或通過愛撫、或傳遞微笑、或耐心等待、或物質獎勵„„只有在教學中巧妙運用各種各樣激勵的手段,學生才能暢所欲言、興趣盎然。
50、新課改與新課程標準的價值取向是什么?
新課程標準的價值取向是要求教師成為決策者而不是執行者,要求教師創造出班級氣氛、創造出某種學習環境、設計相應教學活動并表達自己的教育理念等等。
51、為什么學生會偏科?
學生偏科有很多因素,希賽網認為興趣、態度是最主要的。你有心去學一門功課,無論周圍有什么影響你,你都可以堅持下去。興趣也是主要的,但只有你有這個心去學習,不管你是否喜歡這門功課,你都會變得比以前更加感興趣。老師也只能叫你如何去學,即使他教得不好,但只有你有心,還是回學好的。
52、做好一個教師固然離不開敬業、愛生、專業知識扎實,除了這些,你認為教學的最重要特質是什么?
首先、敬業、愛生、專業知識扎實,我認為一個好教師還要樂業,這一點也很重要。其次,健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社會的認可和支持。學生滿意,喜歡聽!希賽網個人認為師德、人品及個人的修養。良好的表達能力及為人處事能力;愛心與責任心。
53、你贊同“教學有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?
同意“教學有法、但無定法、貴在得法”這種提法,教學的方法有很多,但要因材施教。希賽網很贊同,因為學生是人,作為個體,都有其特殊性。老師要想教好學生,一定要有扎實的基本功,同時也要注意方法,好的方法和得體的方法可以讓學生更好的接受老師傳授的知識,如孔子也提出了因材施教的主張。
54、學生記憶有什么特點,學科教學如何提高學生的識記能力?
一、動機的誘發——培養記憶能力的基礎
二、興趣的培養——提高記憶能力的前提
三、方法的指導——提高記憶能力的關鍵。
希賽2018幼兒 | 小學 | 中學面試特訓班火熱招生中!網絡課堂+課程錄播+在線答疑+真題模擬,涵蓋90%考試知識點!>>欲購從速!咨詢熱線:400-111-9811。咨詢QQ:1431451852
報名專題:2018年上半年教師資格證面試報名時間、報名入口 匯總專題
新手必看指南:中小學教師資格證考試指南(報名、考試、面試)
教師資格備考資料免費領取
去領取
專注在線職業教育25年