教師資格證結構化面試是根據所制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進行語言交流,對被試者進行評價的標準化過程。教師資格證面試環節的結構化問答題目可以分為七大模塊,分別是自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析以及教育教學類。考官抽到的兩個問題,可能是這七大類中的兩類,也可能同屬一類。
教師資格證面試的結構化面試其實就是回答規定問題,考生由工作人員引導進入指定面試室??脊購念}庫中隨機抽取2個規定問題,考生在5分鐘回答這2個問題??忌诨卮鹜甑谝粋€問題后如果忘記第二道考題,可以向考官再次提問。教師資格面試結構化命題的題型非常穩定,主要集中在職業認知類、綜合分析類和問題解決類。根據不同類型的結構化面試試題,考生可以用對應的教師面試結構化答題模板。
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