三月份，又到了一年的求職黃金期。在今年這場求職大隊中，想要找到一份滿意的工作，你不僅要學會打造一份高質量簡歷，還要懂得完美應對HR的各項提問。

一、崗位能力的6大分析維度

雖說是求職黃金期，但找工作也不是隨便找的。那些正在準備跳槽、想要從技術崗轉到管理崗的賽寶們，先根據自己所具備的技能和工作經驗，選擇適合自己的工作崗位，可以按照以下這三個條件進行篩選：

• 崗位可以激起自己工作熱情，有興趣投入時間和精力；

• 崗位薪資達到了心中理想的階段；

• 行業發展前景好，未來自己在這個公司可以不斷上升，有無限的發展潛力。

找到自己中意的工作崗位后，第一步要做的不是直接投簡歷，而是需要制作出與所求崗位高度匹配的高質量簡歷，這樣才能提高得到offer的概率。

高質量簡歷不僅需要其中結合該企業的文化特點與崗位需求進行撰寫，而且所撰寫的職業技能也要與崗位要求相匹配。更多的細節內容，大家可以從以下這六大分析維度出發，撰寫出屬于自己的簡歷內容。

六大分析維度中，崗位技能經驗和管理經驗都是比較重要的部分。如果你應聘的是項目經理崗位，可以寫上自己持有的相關證書，現在很多行業的項目經理崗對于PMP^®持有者都是采取優先聘請的措施。

在簡歷上，項目經理的崗位技能經驗是基本項，而詳細的項目管理經歷則是加分項，這個加分項不僅能進一步證明你的工作能力，還能提升你的職場競爭力。不知道如何寫項目經驗的，大家可以利用PAR法則來撰寫：項目背景+項目職責+項目成果。

二、同崗位競爭中的自我介紹

在求職過程中，優秀的簡歷是第一步，進入面試后的自我介紹也是展現個人優勢和崗位匹配度的重要環節。

如果你是同崗位競爭的話，小賽建議你的自我介紹應該分為以下四個部分：

• 第一段：亮出自己的成績或者是優勢（你的項目管理經驗積累、職場素養、崗位上所獲得的成績）；

• 第二段：對所獲得的項目管理成績進行分析，對自己的優勢埋下伏筆，先搭建大的框架，再進行細節修飾。

• 第三段：對過往的匹配度不是很高的經驗，盡量找共同點，做優勢buff疊加公式。

• 最后一段：表達出自己對這份機會的看重，以及強調出自己的能力優勢，讓面試官感受到你對這個崗位的熱點和未來的職業規劃。

為了獲得滿意的offer，賽寶們需要學會演戲，也要了解HR的心理活動。在很多面試中，HR比較看重求職者4個方面的能力，并且會通過不斷地詢問來全面了解：

?簡歷的真實性：通過詢問簡歷中某段經歷或某項技術，判斷簡歷中描述是否真實；

?有效溝通能力：通過面試問答過程，判斷是否能抓住問題要點并簡明扼要的回答；

?崗位匹配度：是否有崗位經歷或崗位技能，能夠快速進入工作狀態；

?離職的原因：例如薪資福利期望，是否與本崗位薪資福利水平匹配；團隊原因，是否存在工作溝通能力差、無團隊協作精神等。

??注意：以上內容僅供大家參考，大家需要根據實際問題具體解決。最后小賽祝大家都能找到一份滿意的工作。??