在寧波上班的人員通常無法用PMP^®證書申請杭州的職稱，因為杭州的職稱申報政策要求申請人在當地從事相關工作并滿足社保繳納等條件。以下為具體分析：

一、杭州職稱申報的核心要求

地域限制：杭州的職稱申報政策明確要求申請人在杭州市從事相關工作，并需提供在杭州市的社保繳納證明、勞動合同或外國人來華工作許可證等材料。這表明，職稱申報與申請人的實際工作地點緊密相關。

證書與工作相關性：雖然PMP^®證書是全球認可的項目管理認證，但杭州的職稱申報政策更側重于申請人在當地從事的相關工作經歷和成果。因此，僅持有PMP^®證書并不足以滿足申報條件，還需在杭州有實際的項目管理工作經驗。

二、寧波與杭州的政策差異

政策獨立性：不同城市的職稱申報政策具有獨立性，通常不會互相認可或通用。寧波的職稱申報政策可能與其他城市存在差異，因此，在寧波上班的人員需按照寧波的政策要求進行申報。

社保與工作證明：寧波的職稱申報可能要求申請人提供在寧波的社保繳納證明、勞動合同等材料。這些材料與杭州的申報要求不兼容，因此無法用于杭州的職稱申報。

三、實際案例與政策依據

杭州案例：根據杭州市經濟和信息化局發布的通知，符合條件的PMP^®持證者需在杭州市從事相關工作，并滿足一定的學歷和工作經驗條件，才能申請職稱評審。這一政策明確排除了在寧波等外地上班的人員。

政策依據：杭州市的職稱申報政策通常會在官方網站上公開發布，并明確申報條件、所需材料、申報流程等信息。這些政策文件是判斷申請人是否符合申報條件的重要依據。