2019下半年系統集成項目管理工程師下午真題（三）
摘要：希賽網軟考頻道小編為大家整理了2019下半年系統集成項目管理工程師下午真題，以下為案例分析第三部分：
試題三（20分）
閱讀下列說明，回答問題1至問題3，將解答填入答題紙的對應欄內。
[說明]
某公司承接了一個軟件開發項目，客戶要求4個月交付。鑒于系統功能不多且相對獨立，公司項目管理辦公室評估后，認為該項目可以作為敏捷方法的試點項目。公司抽調各研發組的空閑人員組建了項目團隊，任命小張為項目經理。
項目團隊剛組建時，大家對敏捷和項目目標都充滿了信心，但工作開始沒多久，項目經理小張就與項目成員老王因技術路線問題產生了分歧。經過幾輪討論，雙方都堅持己見，小張認為這嚴重損害了他作為項目經理的權威，于是想辦法把老王調離了項目團隊，讓項目組采用了他提出的技術路線。
一個月以來，團隊一直在緊張的趕工，還是沒能按計劃完成第一個迭代周期的任務。對于延遲的原因，團隊成員指責項目經理沒有制定好計劃、任務分配不合理、對個人的考核規則不明確、工位分散溝通不順暢。項目經理指責項目成員能力不足、工作習慣不好、對任務的理解不一致。團隊出現了超出預想的困難，這很可能導致無法按時交付。
[問題1]（6分）
（1）請簡述一般項目團隊建設的五個階段及其特點。
（2）請說明案例中項目團隊當前所處的階段。
[問題2]（4分）
（1）請指出常用的沖突解決方法。
（2）針對案例中發生的沖突，請指出項目經理采用了哪種沖突管理方法，并說明其特點。
[問題3]（10分）
（1）請簡述成功的項目團隊的特點。
（2）對照成功項目團隊的特點，指出案例中存在的問題，并寫出改進措施。
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