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2025上半年5月25日軟考高項(xiàng)第二批次綜合知識(shí)考試真題及答案(1-10)

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師 責(zé)任編輯:陳湘君 2025-05-29

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摘要:2025上半年5月25日軟考高項(xiàng)第二批次綜合知識(shí)考試真題已整理,現(xiàn)將2025上半年軟考高項(xiàng)第二批次的綜合知識(shí)考試真題及答案分享給大家。2025上半年軟考高項(xiàng)第二批次綜合知識(shí)考試真題及答案(1-10)見正文。

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1、【學(xué)員回憶版】某公司承接了一個(gè)醫(yī)療集團(tuán)系統(tǒng)升級的項(xiàng)目,涉及多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目經(jīng)理在創(chuàng)建WBS時(shí),發(fā)現(xiàn)各家醫(yī)療機(jī)構(gòu)對系統(tǒng)功能的需求差異較大,且個(gè)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)的部分需求尚未明確。最適合當(dāng)前情況的WBS分解方式是( )。

A.采用自上而下逐層細(xì)化,先按醫(yī)療機(jī)構(gòu)分解,再在每個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)下細(xì)化功能模塊

B.采用滾動(dòng)式規(guī)劃,先分解已知需求,后續(xù)逐步細(xì)化未知部分

C.按項(xiàng)目生命周期階段分解,每個(gè)階段下再按醫(yī)療機(jī)構(gòu)劃分

D.按主要可交付成果分解,每個(gè)成果下再按功能模塊細(xì)分

2、【學(xué)員回憶版】在組織薪酬體系里,直接報(bào)酬不包括( )。

A.績效工資

B.五險(xiǎn)一金

C.股票期權(quán)

D.崗位工資

3、【學(xué)員回憶版】某投資 1000 萬元,按單利計(jì)算,5 年后連本帶息共計(jì)收到 1700 萬元。如果按此利率, 按復(fù)利計(jì)息,5 年后連本帶息可以收到( )萬元。

A.1900

B.2000

C.1800

D.1700

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4、【學(xué)員回憶版】( )過程關(guān)注整個(gè)項(xiàng)目期間的質(zhì)量,( )過程關(guān)注工作需要達(dá)到的質(zhì)量,( )過程關(guān)注工作成果與質(zhì)量要求的比較,確保結(jié)果可接受。

A.規(guī)劃質(zhì)量管理 控制質(zhì)量 管理質(zhì)量

B.管理質(zhì)量 規(guī)劃質(zhì)量管理 控制質(zhì)量

C.控制質(zhì)量 規(guī)劃質(zhì)量管理 管理質(zhì)量

D.規(guī)劃質(zhì)量管理 管理質(zhì)量 控制質(zhì)量

5、【學(xué)員回憶版】關(guān)于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理過程的描述,不正確的是( )。

A.實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對過程會(huì)執(zhí)行商定的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對計(jì)劃

B.規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對過程會(huì)定義如何實(shí)施項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)

C.識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)過程會(huì)識(shí)別單個(gè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)以及整體項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的來源

D.實(shí)施定性風(fēng)險(xiǎn)分析過程會(huì)對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先級排序

6、【學(xué)員回憶版】規(guī)劃范圍管理過程的輸出不包括( )。

A.需求管理計(jì)劃

B.配置管理活動(dòng)

C.范圍管理計(jì)劃

D.質(zhì)量管理計(jì)劃

7、【學(xué)員回憶版】某項(xiàng)目活動(dòng)A的最樂觀時(shí)間為9天,最悲觀時(shí)間為21天,最可能時(shí)間為12天,客戶希望提前2天完成該活動(dòng)。項(xiàng)目經(jīng)理使用三點(diǎn)估算法計(jì)算了該活動(dòng)的期望持續(xù)時(shí)間,如果完成的概率符合正態(tài)分步,則該活動(dòng)的期望持續(xù)時(shí)間和提前2天完成概率分別是( )。

A.11天 32%

B.11天 16%

C.13天 32%

D.13天 16%

8、【學(xué)員回憶版】When using earned value analysis, the ( ) is compared to actual results to determine if a change, corrective action, or preventive action is necessary.

A. cost baseline

B. schedule baseline

C. scope baseline

D. performance measurement baseline

9、【學(xué)員回憶版】( )適用于復(fù)雜的干系人大型群體,或在干系人群體內(nèi)部存在復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),可用于確定已識(shí)別干系人的相對重要性。

A.影響方向

B.權(quán)利利益方格

C.優(yōu)先級排序

D.凸顯模型

10、【學(xué)員回憶版】智慧轉(zhuǎn)移的S8D模型是基于DIKC模型構(gòu)筑了“智慧-數(shù)據(jù)”“數(shù)據(jù)-智慧”兩大過程。以下活動(dòng)中,屬于“數(shù)據(jù)一智慧”過程的是( )。

①通過智慧結(jié)構(gòu)化明確了業(yè)務(wù)體系層面的內(nèi)容

②通過架構(gòu)可視化實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)知識(shí)模型與經(jīng)驗(yàn)沉淀的復(fù)用和創(chuàng)新

③通過孿生虛擬化完成物理對象到信息空間的映射

④通過知識(shí)模型化定義業(yè)務(wù)活動(dòng)的邏輯關(guān)系

⑤通過數(shù)據(jù)平臺(tái)化實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)和共享等

⑥通過計(jì)算智能化實(shí)現(xiàn)多元條件下的調(diào)度和決策

A.①②③

B.②③⑥

C.④⑤⑥

D.①④⑤

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