簡單來說，軟考是以考代評，獲取職稱資格的重要途徑。如果你在事業(yè)單位、國企或需要評職稱的單位工作，軟考是獲取職稱最直接、最公平的捷徑。

一、什么是軟考？

計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，簡稱軟考。

性質(zhì)：是由國家人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)組織的國家級考試。

目的：其目的是科學(xué)、公正地對全國計算機與軟件專業(yè)技術(shù)人員進行職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認定和專業(yè)技術(shù)水平測試。

特點：它既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。考試合格者將獲得由兩國部委蓋章的《中華人民共和國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。

二、什么是職稱？

職稱，官方名稱是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

性質(zhì)：是衡量專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志，通常與工資待遇、崗位聘用、職位晉升等直接掛鉤。

評審方式：傳統(tǒng)上，職稱需要通過評審的方式獲得，即向評審委員會提交材料（論文、業(yè)績報告等），由專家評議通過后授予。

三、軟考與職稱的具體關(guān)系

軟考創(chuàng)新性地實現(xiàn)了“以考代評”，這意味著：

1.通過考試，直接獲得職稱資格

只要你通過了軟考某個級別的考試，就等同于具備了相應(yīng)級別職稱的任職資格。

不需要再參加繁瑣的評審流程（如提交論文、答辯等）。這是軟考最大的優(yōu)勢。

2.級別對應(yīng)關(guān)系

軟考分為三個級別，與職稱的四個級別對應(yīng)關(guān)系如下：

特別注意：通過軟考高級資格（如信息系統(tǒng)項目管理師）考試，獲得的是 “副高級”職稱資格，而不是“正高級”。正高級（如教授級高工）通常仍需通過評審獲得。

3.“評聘分離”原則

這是一個非常關(guān)鍵的概念，必須理解清楚：

獲得資格 ≠ 被單位聘用

通過軟考，你獲得的是擔任相應(yīng)職稱的資格（如高級工程師資格）。

但是，單位是否聘用你為高級工程師，并給予相應(yīng)的薪資待遇，取決于用人單位。單位會根據(jù)崗位設(shè)置、個人業(yè)績、公司預(yù)算等因素來決定是否聘任。

總結(jié)：軟考幫你解決了“有沒有資格”的問題；聘用是解決“能不能上崗”的問題。你有了資格，是被聘用的必要前提。