總有人追著問：“考了信息系統項目管理師，算有高級職稱了嗎？還用不用再走評審流程？” 

這話問得特實在，畢竟大家考這證，多半是為了評職稱漲工資。今天就給大家掰扯明白，省得你考完證還瞎忙活。

首先得給個準話：信息系統項目管理師（高項）對應的就是高級職稱，而且是“以考代評”的那種，不用再額外參加單位的評審！

可能有人不懂“以考代評”是啥意思，簡單說就是軟考是國家認可的考試，只要你三科都過了45分，拿到高項證書，就相當于具備了“高級工程師”的任職資格，跟那些通過單位評審拿到高級職稱的人，在職稱等級上是平起平坐的。

舉個例子，有一個在國企做項目管理的學員，之前評中級職稱時，又是寫材料又是找領導簽字，折騰了大半年才下來。后來考了高項，拿到證書的第二個月，單位人事直接給他備案成“高級工程師”，工資當月就漲了3000多，全程沒走評審的彎彎繞。

這就是“以考代評”的好處，不用看領導臉色，不用拼資歷，考過了就認。

不過得注意，不同單位的“認”法有點不一樣，但核心都不用再評審。像國企、事業單位，基本是“拿證即認”，只要你把證書交給人事部門，他們會幫你走內部備案流程，頂多讓你填個表，不用再提交業績材料、答辯啥的。

要是在民營企業，情況稍微不同，但也不用評審。民企雖然不像國企那樣有明確的“職稱工資”，但很多企業會把高項證書當作“高級管理崗”的準入條件。

比如招聘項目總監時，會寫“有信息系統項目管理師證書優先”，這時候證書就相當于“高級能力證明”，跟評不評審沒關系，有證就管用。

可能有人會疑惑，那為啥聽人說還要評審？多半是把“職稱”和“崗位聘任”搞混了。

你拿到高項證，是有了高級職稱，但單位要不要給你聘任到對應的高級崗位，比如“技術總監”“高級項目經理”，這是單位內部的事，跟“評審職稱”不是一回事。

比如有些單位崗位名額有限，可能會讓有證的人排隊等聘任，但這不是讓你再評審職稱，只是崗位分配的問題，你的高級職稱資格是實打實的。

還有個誤區得說清楚：別把“軟考高項”和“單位內部評審的高級職稱”搞混了。

有些單位會自己搞內部評審，但那通常是針對沒考過軟考的人，比如老員工沒考證，單位會根據他們的工作年限、業績來評審職稱。而你考了高項，相當于走了“國家認證”的捷徑，比內部評審更硬氣，全國都認，換工作到其他單位，人家也認你的高級職稱。

最后總結下：信息系統項目管理師就是高級職稱，而且是“考過就認”的，不用再額外評審。不管你在國企、事業單位還是民企，拿到證就具備了高級工程師的資格，剩下的頂多是單位內部備案或崗位聘任的小事。

所以別糾結“要不要評審”了，趕緊安心備考，考過了比啥都強。畢竟這證可是實打實的“高級通行證”，早拿早漲工資。