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首頁 > 職業資格考試> 人力資源> 助理人力資源管理師(三級)
題目內容 (請給出正確答案)
[主觀題]

請教:2009年11月企業人力資源管理師(三級)理論知識試題第1大題第2小題如何解答?

【題目描述】

按要素類別分配社會總產品或收入稱為()收入分配。

A.要素性

B.功能性

C.結構性

D.成本性

【我提交的答案】: A
【參考答案與解析】:

正確答案:B

答案分析:

教材第15頁

按要素類別分配社會宗產品或收入稱為功能性收入分配

答案
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第1題

物業管理師考試試題

請教:2010年物業管理師考試預測試題(1)第1大題第7小題如何解答?

【題目描述】

第7題:

【我提交的答案】: D
【參考答案與解析】:

正確答案:A

答案分析:

【我的疑問】(如下,請求專家幫助解答)

??

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第2題

請教:2014年企業人力資源管理師(二級)《理論知識》模考押題二第2大題第12小題如何解答?

【題目描述】

素質測評標準體系橫向結構包括()。A.測評內容

B.行為環境要素

C.測評目標

D.工作績效要素

E.結構性要素

【我提交的答案】: BD【參考答案與解析】:

正確答案:BDE

答案分析:

點擊查看答案

第3題

薪酬管理試題
請教:2010年企業人力資源管理師(三級)基礎知識沖刺試題(6)第1大題第2小題如何解答?

【題目描述】

第 2 題崗位評價的結果可以是分值形式、等級形式。也可以是排順序形式,但是人們最為關心的是()。

【我提交的答案】: D【參考答案與解析】:

正確答案:C

答案分析:

教材第224頁

【我的疑問】(如下,請求專家幫助解答)

績效和薪酬的區別

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第4題

請教:2007年11月人力資源管理師三級《職業道德理論知識》真題及答案第1大題第7小題如何解答?

【題目描述】

科學發展觀指的是()。

A.科學發展,高效發展,健康發展

B.以科學為本,科學、平穩、順利發展

C.以人為本,全面、協調、可持續發展

D.以人為本,科學、高效、健康發展

【我提交的答案】: C
【參考答案與解析】:

正確答案:D

答案分析:

為什么不是C

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第5題

請教:2009年成人高考考試專升本高等數學(一)試題及答案第2大題第6小題如何解答?

【題目描述】

第 16 題

【我提交的答案】:

【參考答案分析】:

【我的疑問】(如下,請求專家幫助解答)

答題過程

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第6題

請教:2009年上半年信息處理技術員上午試卷第1大題第2小題如何解答?

【題目描述】

【我提交的答案】: C
【參考答案與解析】:

正確答案:D

答案分析:

點擊查看答案

第7題

請教:2010年5月助理人力資源管理師(三級)理論知識真題試卷第1大題第4小題如何解答?

【題目描述】

以下不屬于勞動保障法的是( )。A.促進就業法

B.社會保險法

C.工作時間法

D.勞動福利法

【我提交的答案】: D【參考答案與解析】:

正確答案:C

答案分析:

為什么是這個答案啊 ??在教材的哪里可以找到證據

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第8題

請教:數據庫系統工程師模擬試題二 第1大題第21小題如何解答?

【題目描述】

【我提交的答案】: C【參考答案與解析】:

正確答案:A

答案分析:

點擊查看答案

第9題

請教:數據庫系統工程師模擬試題二 第1大題第28小題如何解答?

【題目描述】

【我提交的答案】: A【參考答案與解析】:

正確答案:D

答案分析:

點擊查看答案

第10題

請教:數據庫系統工程師模擬試題二 第1大題第5小題如何解答?

【題目描述】

【我提交的答案】: D【參考答案與解析】:

正確答案:B

答案分析:

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