題目內容
（請給出正確答案）
[多選題]
以下關于平衡計分卡的說法正確的有（）。
A.是一種規范化的管理制度
B.是一種企業績效管理工具
C.使企業有效進行績效考評
D.是促進企業策略目標實現的主要途徑
E.是管理者與員工有效溝通的重要方式’
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題目內容
（請給出正確答案）
A.是一種規范化的管理制度
B.是一種企業績效管理工具
C.使企業有效進行績效考評
D.是促進企業策略目標實現的主要途徑
E.是管理者與員工有效溝通的重要方式’
答案
更多“以下關于平衡計分卡的說法正確的有（）。A.是一種規范化的管理制度B.是一種企業績效管理”相關的問題
第1題
A.平衡計分卡是根據企業組織的戰略要求而精心設計的指標體系
B.它將各種具體的相互平衡的績效考評指標體系逐漸轉化為企業戰略目標
C.為企業戰略目標的完成建立可靠的執行基礎
D.平衡計分卡是一種績效管理工具
第2題
A.平衡計分卡是一種戰略性的績效管理方法
B.平衡計分卡實現了評估系統和控制系統的結合
C.平衡計分卡綜合考慮所有重要績效指標，可以提高企業發展的協調性
D.平衡計分卡的設計需要有企業高層管理者的充分參與
E.平衡計分卡操作簡便，實施成本相對較低
第3題
A.正式的績效溝通是企業管理制度規定的各種定期進行的溝通
B.非正式的績效溝通是員工與管理者在工作過程中的信息交流過程
C.正式績效溝通的最大優點在于它的及時性
D.非正式績效溝通中，面談是管理者與員工之間最主要的溝通方式
第5題
A.正式的績效溝通是企業管理制度規定的各種定期進行的溝通
B.非正式的績效溝通是員工與管理者在工作過程中的信息交流過程
C.正式的績效溝通最大優點在于它的及時性
D.非正式的績效溝通中，面談是管理者與員工之間最主要的溝通方式。
第7題
A.實現員工“自己解放自己”
B.能夠幫助管理者了解員工的態度和感受
C.為主管與下屬討論工作業績提供溝通機會
D.考評者要明確指出員工的不足，幫其改正
E.是總結績效管理工作的重要手段
