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題目?jī)?nèi)容（請(qǐng)給出正確答案）

[主觀題]

下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的有（）。

下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的有（）。此題為多項(xiàng)選擇題。請(qǐng)幫忙給出正確答案和分析

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發(fā)布時(shí)間：2021-07-19

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第1題

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面和勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付____的工資。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

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第2題

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面和勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（)的工資。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

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第3題

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

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第4題

用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。 A.責(zé)令改正

用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是（）。

A.責(zé)令改正

B.自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資

C.給予警告

D.對(duì)用人單位處以2000元以下的罰款

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第5題

以下關(guān)于工資支付的表述中哪些項(xiàng)的表述是正確的（)。

A、在勞動(dòng)者非因工負(fù)傷治療期間，用人單位可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資

B、在勞動(dòng)者未完成勞動(dòng)合同約定的定額的情況下，用人單位可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資

C、工資應(yīng)當(dāng)按月支付給勞動(dòng)者本人

D、工資必須以貨幣形式發(fā)放，不得以有價(jià)證券代替貨幣發(fā)放

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第6題

用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A.自應(yīng)當(dāng)訂立無

用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是（）。

A.自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資

B.責(zé)令改正，予以警告

C.對(duì)用人單位處以2000元以下的罰款

D.對(duì)用人單位處以1000元以上2000元以下的罰款

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第7題

用人單位有下列()情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

用人單位有下列（）情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。