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首頁 > 職業(yè)資格考試> 企業(yè)培訓(xùn)師
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[單選題]

人員素質(zhì)測評活動的最終產(chǎn)品是()

A.人員素質(zhì)測評報告

B.人員素質(zhì)測評指標(biāo)

C.認知測驗

D.能力測驗

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第1題

公司等組織中實施人員素質(zhì)測評活動的一般流程,先后順序排列正確的是()

A.確立測評目的——構(gòu)建人員素質(zhì)測評標(biāo)準體系——制訂人員素質(zhì)測評實施計劃——組織實施人員素質(zhì)測評——分析研究測評結(jié)果和測評本身

B.構(gòu)建人員素質(zhì)測評標(biāo)準體系——組織實施人員素質(zhì)測評——分析研究測評結(jié)果和測評本身——確立測評目的——制訂人員素質(zhì)測評實施計劃

C.制訂人員素質(zhì)測評實施計劃——確立測評目的——構(gòu)建人員素質(zhì)測評標(biāo)準體系組織實施人員素質(zhì)測評——分析研究測評結(jié)果和測評本身

D.組織實施人員素質(zhì)測評——分析研究測評結(jié)果和測評本身——制訂人員素質(zhì)測評實施計劃——確立測評目的——構(gòu)建人員素質(zhì)測評標(biāo)準體系

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第2題

下列關(guān)于人員素質(zhì)測評的特點中,不正確的說法是()

A.人員素質(zhì)測評主要是心理測量,而不是物理測量

B.人員素質(zhì)測評不是抽樣測評,而是具體測量

C.人員素質(zhì)測評是相對測量,而不是絕對測量

D.人員素質(zhì)測評是間接測量,而不是直接測量

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第3題

人員素質(zhì)測評的針對性原則要求,測評方案所安排的測驗內(nèi)容、測驗形式一定要與測驗對象的工作崗位、工作方式、工作地點相一致。

A.錯誤

B.正確

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第4題

在人員素質(zhì)測評中,當(dāng)不宜直接提問或不宜暴露研究的真正目的時,可采用()

A.認知測驗方法

B.投射技術(shù)

C.典型行為測驗

D.職業(yè)測驗

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第5題

下列有關(guān)人員素質(zhì)測評特點的表述,正確的有()。

A.人員素質(zhì)測評主要是物理測量,而不是心理測量

B.人員素質(zhì)測評是抽樣測評,而不是具體測量

C.人員素質(zhì)測評是絕對測量,而不是相對測量

D.人員素質(zhì)測評是間接測量,而不是直接測量

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第6題

在人員素質(zhì)測評實施活動的主要環(huán)節(jié)中,是人員素質(zhì)測評工作得以順利實施的保障的環(huán)節(jié)是()

A.統(tǒng)一思想認識

B.成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組

C.選擇測評人員

D.培訓(xùn)測評人員

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第7題

人員素質(zhì)測評的基本原理包括()。

A.測評理論基礎(chǔ)及特點

B.測評工具的測量指標(biāo)

C.測評基本內(nèi)容

D.測評的目的

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第8題

()是通過對人的能力的測查來分析其適合的工作種類、工作環(huán)境及工作內(nèi)容。

A.測評

B.人員測評

C.人員素質(zhì)測評

D.人員素質(zhì)測評工作

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第9題

下面關(guān)于人員素質(zhì)測評與人才素質(zhì)測評正確的是()。

A.兩者是同一概念

B.人才素質(zhì)測評是對16歲以上具有正常勞動能力的個體的素質(zhì)測評

C.人員素質(zhì)測評是對具有一定才能個體素質(zhì)的測評

D.人員素質(zhì)測評與人才素質(zhì)測評在測評理論、測評方法與測評技術(shù)上是相同的

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