題目內容
（請給出正確答案）
勞動者（），用人單位不可以解除勞動合同。
A．在試用期間被證明不符合錄用條件的
B．患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的
C．嚴重違反用人單位的規章制度的
D．被依法追究刑事責任的
答案
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第1題
A．在試用期間被證明不符合錄用條件的
B．患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的
C．嚴重違反用人單位的規章制度的
D．被依法追究刑事責任的
第2題
A.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度
B.在試用期間被證明不符合錄用條件
C.患病或者負傷，在規定的醫療期限內
D.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害
第3題
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位的規章制度的
C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.被依法追究刑事責任的
第4題
A.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件
B.勞動者經過培訓仍不能勝任工作
C.勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度
D.勞動者嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害
E.勞動者被依法追究刑事責任
第5題
A.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件
B.勞動者經過培訓仍不能勝任工作
C.勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度
D.勞動者嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害
E.勞動者被依法追究刑事責任
第6題
A.勞動者不能勝任工作
B.勞動者在試用期內不符合錄用條件
C.勞動者嚴重違反用人單位的規章制度
D.勞動者被依法追究刑事責任
E.勞動者患病
第7題
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同
B.勞動者違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同
C.在試用期內，勞動者患病，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同
D.在試用期內，勞動者提前5日通知用人單位，可以解除勞動合同
第8題
A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動者營私舞弊給用人單位造成重大損害的
C.勞動者被依法追究刑事責任的
D.勞動者嚴重違反用人單位規章制度的
第9題
A、在試用期間被證明不符合錄用條件的
B、患病或者負傷，在規定的醫療期內的
C、嚴重違反用人單位規章制度的
D、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的
