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首頁 > 大學本科> 教育學> 體育學類
題目內容 (請給出正確答案)
[主觀題]

結合自己的專項,簡述如何應用生化指標來綜合評定運動人體的機能狀態?

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第1題

某企業在分解考核指標時,出現“指標平移”現象,即主管不經科學地分解而直接將自己的指標分派給下屬,此時為主管設計的培訓內容應側重于()。

A.如何與下屬進行績效面談

B.考評者與被考評者的角色扮演

C.考評的技術、技巧和要領

D.績效管理結果應用及崗位評估的基本理論

E.績效指標分解的程序、步驟、以及實施要點

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第2題

計算機應用能力題庫

38.(32分)閱讀材料,完成下列要求。(2016北京高考文綜試題及答案解析)

材料一 發端于20世紀中葉的數字革命,創造出不斷進化的“靈長類機器”。90年代實驗室里的超級計算機,占地有一個網球場的面積那么大,成本高達5000萬美元;20年后尋常百姓家中的平板電腦,像雜志一樣的輕薄,運算能力更勝一籌,成本卻不到500美元。

數字時代人類能夠處理和利用的知識信息實現了爆炸式增長。手機的導航應用程序自動接收車輛的定位信息,分析實時路況,告訴司機到達目的地的最佳路線;健康數據庫公司通過可穿戴式設備檢測海量普通市民的個人健康狀況,協助醫生進行精準治療。

數字技術讓人與人之間的連接變得空前廣泛和緊密。你的一天可以這樣度過:早上用拼車軟件叫了一輛私家車順路載你去上班;中午從短租網站上聯系了一個背包客,準備把閑置的房間租給他;晚上接受了五位網友的求助,幫他們修改程序代碼。

材料二 有研究認為,不同職業被電腦取代的概率主要取決于其社交性、創造性以及感知和操控性的強弱。

【注】“感知和操控性”指靈敏、協調的操作能力和應付復雜工作環境的能力。

材料三 無人駕駛汽車是一種主要依靠車內計算機系統來實現無人駕駛的智能汽車,這一技術的應用可以減少交通事故、改變城市擁堵狀況、節約能源消耗,甚至將影響人們的生活方式和社會觀念。國內外各大汽車制造商和互聯網公司紛紛投入巨資開發研制。但是,無人駕駛汽車的發展也面臨一些問題。比如,汽車上路的標準是什么?發生交通事故后,汽車制造商、軟件開發商和車主,誰來承擔責任?黑客入侵帶來的安全隱患如何避免?車主的位置信息等如何保護?學.科.網

(2)結合材料三,運用《政治生活》相關知識,分析應該如何推進我國無人駕駛汽車的發展。(6分)

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第3題

宋公明私放晁天王概括

23.下面是《水滸傳》第十八回“美髯公智穩插翅虎 宋公明私放晁天王”中的一首詩,閱讀后回答問題。(4分)(2016天津中考語文試題)

太師符督下州來,晁蓋逡巡受禍胎。

不是宋江潛往報,七人難免這場災。

(1)請結合相關情節,概括“這場災”產生的原因。(1分)

(2)簡述晁蓋等人是如何脫險的。(3分)

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第4題

請教:2010年河北省初中畢業生升學文化課考試《理綜》試卷第2大題第3小題如何解答?

【題目描述】

第 25 題

【我提交的答案】:

【參考答案分析】:

【我的疑問】(如下,請求專家幫助解答)

1.8x106怎么來的

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第5題

中班的兵兵不喜歡喝牛奶,就用杯子與對面的幼兒玩碰杯,不料牛奶灑在了桌子上,正巧讓教師看見了
。兵兵馬上意識到自己“犯了錯誤”,怯生生地看著教師。教師注視著他膽怯的眼神,用溫和的語氣問道:

“有沒有弄臟衣服?”然后走到兵兵身邊仔細觀察,說:“來,我們拿抹布擦干凈吧。”教師帶著兵兵一起

把桌子擦干凈,然后柔聲對兵兵說:“以后喝奶要小心,不要玩,好嗎?”兵兵順從地點頭表示接受,他希

望教師“悄悄地說”“不要告訴別的老師”。

請結合材料,試分析如何建立良好師幼關系。

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第6題

結合自己的工作實際,談談專業技術人員在新時代里如何有新作為。

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第7題

如何理解中央銀行的貨幣政策目標?結合我國貨幣政策目標的沿革表明自己的觀點。

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第8題

材料:一天中午,六年級學生正在操場上打籃球。突然,小海和小冰扭打在一起。吳老師看到了這一幕,

材料:

一天中午,六年級學生正在操場上打籃球。突然,小海和小冰扭打在一起。吳老師看到了這一幕,迅速走上前去,嚴厲地看著他倆,一言不發。看到吳老師,他倆停止了打斗。吳老師說:“瞧你倆剛才的樣子,好像恨不得把對方都吃了。打球時發生碰撞是很正常的,你

們竟然大打出手,丟人不?我現在不追究誰對誰錯,只想問一句,這件事是你們自己處理好呢,還是我來處理?”他們互相看了看,說:“我們自己處理。”幾分鐘后,他倆言歸于好,并向吳老師承認了錯誤。

問題:

(1)評析吳老師對學生沖突的處理方式。

(2)結合材料簡述教師處理學生沖突的基本要求。

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第9題

某知名家具公司的產品銷售一直采用代理商模式。隨著競爭環境的變化,公司高層領導決定在保留原有營
銷方式的同時,組建一支屬于自己的專職營銷隊伍。去年公司正式組建了銷售部,招聘了20名推銷員。經過一年多的努力,這些人員給公司帶來了較好的銷售業績,但是對這些推銷員的考評工作卻未走上正軌。人力資源部經理經過近一個月的時間為推銷員設計了一套包含20多項指標的績效考核體系。在征詢意見時,銷售部經理認為,這套體系所包含的指標過多過雜,需要進行認真的推敲與修改。[2011年5月二級真題]

請結合本案例回答以下問題:

(1)在設計推銷員績效指標體系時。可采用哪些具體方法?

(2)在確定推銷員績效指標時。一般可包括哪些工作步驟?

(3)該公司推銷員的績效指標太多。該如何進行調整?

(4)雖然需要調整該公司推銷員的績效指標。但是有些指標是必不可少的,請列舉至少

四項適用于推銷員的KPI。

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第10題

在講解有絲分裂、減數分裂各時期特點時,教師多會借助Flash動畫,并輔助黑板畫圖解,結合動態模型。結合以上案例,簡述演示技能的應用原則和要點。
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第11題

試結合自己所教或所見的初中語文教材,談談如何科學、合理的使用初中語文教材。

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