題目內容
（請給出正確答案）
[單選題]
（）是人力資源管理工作的重要文件,是人力資源規劃、人員招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等一系列工作的依據,為人力資源管理各項工作的展開提供思路和支持
A.崗位規范
B.工作說明
C.工作概述
D.崗位說明書
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D.崗位說明書
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第2題
A.招聘是人力資源管理的重要環節
B.招聘是人力資源規劃、工作分析、培訓和開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系等其他人力資源管理活動得以開展的前提和基礎
C.招聘包括招募、甄選、錄用、評估四個環節
D.招聘僅僅是人力資源部的工作
第3題
A．人員招聘
B．人力資源規劃
C．培訓
D．績效管理
第6題
A.工作分析是績效指標設定的基礎
B.績效管理為員工培訓提供依據
C.績效管理為人員配置提供依據
D.績效管理為企業戰略規劃提供依據
E.績效管理是薪酬調整的依據
第7題
A.工作分析是績效指標設定的基礎
B.績效管理為員工培訓提供依據
C.績效管理為人員配置提供依據
D.績效管理為企業戰略規劃提供依據
E.績效管理是薪酬調整的依據
第9題
A.崗位設置
B.工作分析
C.薪酬結構設置
D.招聘策略
