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題目內容（請給出正確答案）

[單選題]

績效反饋最主要的方式是（）。

A.績效面談

B.績效輔導

C.績效溝通

D.績效改進

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發布時間：2021-07-20

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第1題

在以下關于績效管理閉環體系的論述中，正確的是()。

A、績效計劃屬于前饋控制階段，績效溝通屬于過程控制階段，績效考核、績效面談以及績效改進的實施屬于反饋控制階段

B、績效計劃屬于反饋控制階段，績效溝通屬于過程控制階段，績效考核、績效面談以及績效改進的實施屬于前饋控制階段

C、績效計劃屬于反饋控制階段，績效溝通屬于前饋控制階段，績效考核、績效面談以及績效改進的實施屬于過程控制階段

D、績效計劃屬于前饋控制階段，績效溝通屬于反饋控制階段，績效考核、績效面談以及績效改進的實施屬于過程控制階段

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第2題

績效反饋最主要的方式是()A．績效評定B．績效面談C．績效應用D．績效預測

績效反饋最主要的方式是()

A．績效評定

B．績效面談

C．績效應用

D．績效預測

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第3題

績效計劃的溝通有（）。

A.績效輔導的溝通

B.目標制定的溝通

C.績效改進的溝通

D.績效反饋的溝通

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第4題

企業績效管理是一個包括多階段、多項目標的綜合管理過程，包括績效計劃、（)、績效反饋與面談績效結果與應用幾個過程。

A、績效目標

B、績效考評

C、績效輔導

D、績效改進

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第5題

績效管理的核心是 ()A 、績效溝通B 、績效輔導C 、績效反饋D 、績效計劃

績效管理的核心是 ()

A 、績效溝通

B 、績效輔導

C 、績效反饋

D 、績效計劃

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第6題

（)是連接績效計劃和績效評價的中間環節。

A.績效監控

B.績效溝通

C.績效輔導

D.績效反饋

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第7題

（)是通過管理者與員工就績效管理相關問題進行面對面的溝通和確認，以實現績效持續提升為目的的溝通方式。

A.績效面談

B.績效會議

C.績效溝通

D.績效反饋

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第8題

績效管理的最終目的是()。

A.績效的改進

B.員工的獎勵與懲罰

C.績效反饋面談

D.改進績效的指導

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第9題

（）始終關注員工工作績效，旨在通過提高個體績效水平來改進部門和組織的績效。

A.績效溝通

B.績效輔導

C.績效監控

D.績效改進

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