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[單選題]

下列哪一個因素不屬于激勵因素（)？

A.安全

B.認可

C.成就

D.責任

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發布時間：2022-11-07

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第1題

下列因素中，哪一個不屬于赫茨伯格定義的保健因素（）。

A.工作條件

B.監督

C.公司政策

D.責任

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第2題

下列()不屬于行為科學的基本理論。

A.需要層次論

B.雙因素理論

C.期望值理論

D.激勵理論

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第3題

激勵因素是指那些與人們的滿意情緒有關的因素，下列不屬于激勵因素的是（）

A.晉升

B.工作環境

C.工作成就感

D.職務上的責任感

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第4題

下列選項中不屬于法院評判股權激勵方案是否有效的主要考量因素的是()

A.全體股東是否簽字認可

B.代持股(隱名股東)的問題

C.是否符合其他失效條件

D.時間

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第5題

根據赫茨伯格的雙因素理論，() 不屬于激勵因素。

A.發展機會

B.具有挑戰性的工作

C.獎金

D.更大的工作責任

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第6題

影響團隊凝聚力的因素包括外部因素和內部因素，其中不屬于內部因素是()。

A.團隊的士氣

B.團隊的目標

C.團隊的激勵方式

D.團隊的成功經歷

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第7題

以下不屬于影響薪酬的外部因素的是哪一個()。

A.國家的法規、法令

B.當地的物價變動

C.地區與行業間的薪酬水平

D.勞動者個體的差別

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第8題

下列因素中屬于赫茨伯格雙因素理論中的激勵因素的是____。

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第9題

關于雙因素理論，下列說法不正確的是（）。 A.保健因素不能起到激勵員工的作用B.激勵因素

關于雙因素理論，下列說法不正確的是（）。

A.保健因素不能起到激勵員工的作用

B.激勵因素包括成就感、晉升、工作本身

C.保健因素包括別人的認可、人際關系、工資等

D.雙因素理論又稱激勵——保健因素理論，認為激勵因素和保健因素影響著員工的工作態度

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第10題

關于雙因素理論，下列說法不正確的是（)。A．雙因素理論又稱作激勵—保健理論，認為激勵因素和保健

關于雙因素理論，下列說法不正確的是()。

A．雙因素理論又稱作激勵—保健理論，認為激勵因素和保健因素影響著員工的工作態度

B．保健因素不可以起到激勵員工的作用

C．激勵因素包括成就感、個人成長和進步、工作本身的價值

D．保健因素包括人際關系、勞動報酬、別人的認同、管理者的行政措施等

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第11題

下列屬于雙因素理論中激勵因素的是（）。

A.人際關系

B.工作安全感

C.工作中的成就感

D.工作條件

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