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（請給出正確答案）
[多選題]
根據《工資支付暫行規定》，勞動者依法享受（）期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
A.年休假
B.探親假
C.婚假
D.喪假
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A.年休假
B.探親假
C.婚假
D.喪假
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第1題
A.勞動保障監察機構、人民法院
B.勞動爭議仲裁機關、人民法院
C.人民法院、人民法院
D.人民法院、勞動爭議仲裁機關
第3題
A、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的200%的工資報酬
B、勞動者連續工作兩年以上的，享受帶薪年休假
C、在勞動者婚喪假期間，用人單位應當依法支付工資
D、休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的150%的工資報酬
第4題
A.用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資
B. 用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資
C. 用人單位依法安排勞動者在五一勞動節工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資
D. 用人單位依法安排勞動者在中秋節工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資
第5題
根據《勞動合同法》，下列關于用人單位向勞動者支付報酬的說法中，正確的是（）。
A.勞動報酬中的貨幣工資不包括津貼與補貼
B.用人單位支付的工資可以以實物或有價證券等形式代替支付
C.勞動者在婚喪假期間，用人單位可不支付工資
D.用人單位拖欠勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令
第6題
A.工資可以以法定貨幣支付，也可以以實物及有價證券替代貨幣支付
B.用人單位應當依法支付勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間的工資
C.在部分公民放假的節日期間恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，應當依法支付休息日的加班工資
第7題
A.克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的
B.支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的
C.解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的
D.解除勞動合同未給予勞動者經濟補償的
第8題
根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動報酬的表述中，不正確的是（）。
A.工資可以以法定貨幣支付，也可以以實物及有價證券替代貨幣支付
B.勞動者在法定休假日和婚喪假期間及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資
C.在部分公民放假的節日期間（婦女節、青年節，非星期六、星期日），對參加社會活動或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦Ц豆べY報酬，但不支付加班工資
D.如果部分公民放假的節日期間（婦女節、青年節），恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資
第10題
A 勞動者依法享受帶薪年休假
B 勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假
C 勞動者依法享受帶薪生育(產)假、節育手術假
D 法定工作時間內依法參加社會活動期間
