自考本科學歷在HR眼中是怎么樣的存在?成人學歷提升可以說一直以來都飽受爭議。其實，存在爭議是必然的，因為看問題的人不一樣，所得出的結果也不一樣。

“有人說：自考學歷是不被企業認可的，你考了有什么用?

有人說：自考下來這么麻煩，為一個沒用的東西浪費時間金錢干什么?

也有人說：你這輩子已經有太多遺憾，趁現在還有機會，為何不放手一搏?

也有人說：我不為別的，單純將學歷拿下，在哪都能享受更多的福利政策。”

其實，存在爭議是必然的，因為看問題的人不一樣，所得出的結果也不一樣。

自考本科學歷在HR眼中是怎么樣的存在?

有兩位HR曾闡述了各自不同的觀點：

@某位500強企業HR

自考是一種自我提升的渴望及實現。一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有時企業就是要求本科學歷。

能力再好的人被卡在這個學歷上，HR也是很無奈。但是，如果真有這個學歷，HR也很會開心。當然，這時的學歷就是真正的敲門磚了。

學歷在工作中作用不大，工作能力才是起決定性的作用，但是學歷卻是助力，有了該助力才能進入。

@某位大型外企HR

自考學歷再遇上全日制大學時，確實沒什么優勢。大企業一般對于學歷出處卡的還是挺嚴的。有的甚至非985，211不要!

所以，你覺得呢?很多時候，HR的觀點代表了社會對自考的看法。

很多人對自考不了解，或者是深受高考統招的影響，對自考也存在了一定的誤解。自考經常遭受到質疑，自考文憑到底有沒有用這是最現實的問題。全國高等教育自學考試，1981年經國務院批準創立，三十多年來，累計超過4500萬人參考自考。可能所有參加自考的同學都經歷過艱難的抉擇。但是依舊有很多同學選擇了自考，這是為什么呢?

1.自考文憑是找工作的敲門磚

公司在招聘人才時，學歷往往是他們的第一著眼點。學歷不夠，往往在招聘的第一關就會被pass掉。但是再參加高考肯定是不現實的，那么，自考學歷在此時無疑就成為了你找工作的一塊敲門磚。

2.自考文憑讓你擁有更多的就業機會

學歷越高所擁有的就業機會越多，反之如果學歷低無形之中必然會喪失許多理想的工作機會。自考比起統招可能弱一些，但是整體社會認可度和含金量是除統招學歷外最高的，而且也是我們可選擇的最佳方案，盡管比不了統招但是也是會有很多機會的。

3.自考文憑讓你在職業上更成功

有句話叫，學歷低不一定過得不好，但是學歷高一定過得還可以。高學歷并不代表事業一定能成功，許多沒有學歷的人一樣創業很成功，但那畢竟是少數。事實上，當今社會的一個普遍現象就是：學歷越高，工作機會就越多，上升空間也越大，發展速度也越快。

4.自考文憑可以讓你擁有更多加薪的機會

據調查，文憑和工資都是相匹配的，且高文憑升值的速度會更快。我國國家機關和事業單位以及一些國企基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，一些較規范的企業也是按學歷定工資。而在漲工資方面，自考文憑和普通本科基本一致，無疑會擁有更多升職加薪的機會。

5.自考文憑可以讓你擁有更多升職的機會

許多單位提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷。即使自己完全可以勝任，但要是文憑不夠，你還是沒有競選資格，就只能看著機會與自己失之交臂。而作為高含金量的自考學歷，無疑就是你的最佳選擇了。

6.自考文憑可以考取職稱

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時，學歷低的基本沒有機會。而自考文憑在考取職稱方面完全無阻礙，考取職稱可以讓自身提高一個檔次，獲取擔任主管領導的機會。

學歷的只是證明能力的一種形式，卻不是鑒定能力的唯一標準。你如果真有這個學歷，HR也會很開心。

通過自考獲得學歷，在職場大展身手的大有人在。在他們眼里，自考可以成為你的優勢。

有學歷總比沒有好，雖然學歷不是萬能的，但沒有學歷卻是萬萬不能的。每個人自考的目的不同，用處也不同。

有的考研;有的考公務員;有的進了事業單位;有的考上了碩士，甚至博士;有的還只是在小公司拿著一點點的工資。

自考本身就只是一個學歷。你用這個學歷做什么事決定了這個學歷的價值有多大。要知道，對所有人來說，學歷的用處是取決于我們這個人，而不是這個學歷。