近年來，各地陸續(xù)出臺(tái)醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)秩序。某地級(jí)市試行相關(guān)辦法一年多以來，已有214名醫(yī)務(wù)人員因不良執(zhí)業(yè)行為被記分處罰，監(jiān)管力度持續(xù)加碼。

一、本地通報(bào)：37人被記分，4人一次性記12分

該市衛(wèi)健委近期通報(bào)2025年8月-10月記分情況，37名醫(yī)務(wù)人員因不良執(zhí)業(yè)行為被記分。其中4人因嚴(yán)重違規(guī)一次性記12分，具體事由包括偽造處方或病歷、篡改病歷、違規(guī)在非醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)。這4名醫(yī)務(wù)人員中，3人來自診所及村衛(wèi)生室，1人來自大型三甲公立醫(yī)院。

此外，通報(bào)中還有多種違規(guī)情形被記分：不書寫病歷資料記6分，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師違規(guī)單獨(dú)開展臨床執(zhí)業(yè)、冒用他人工號(hào)填寫門診病歷、越級(jí)開具抗菌藥物處方均記3分。

二、12分記分后果：離崗培訓(xùn)+延遲晉升，嚴(yán)重者注銷注冊(cè)

根據(jù)該市試行辦法，累計(jì)記分達(dá)12分及以上的醫(yī)務(wù)人員，將面臨多重處罰：

 - 需參加3至6個(gè)月的法律知識(shí)離崗培訓(xùn)；

 - 延遲一年晉升（聘任）高一級(jí)職務(wù)或職稱；

 - 醫(yī)療機(jī)構(gòu)將予以低聘、解職待聘或解聘處理，并報(bào)衛(wèi)生健康行政部門備案；

 - 醫(yī)師將按定期考核不合格處理，需接受指定機(jī)構(gòu)考核，合格后方可恢復(fù)執(zhí)業(yè)且記分清零；考核不合格的，將被依法注銷執(zhí)業(yè)注冊(cè)、收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》并公告。

三、全國趨勢：多地出臺(tái)管理辦法，記分規(guī)則各有側(cè)重

除該市外，多地已落地類似監(jiān)管政策，通過累積記分制度規(guī)范執(zhí)業(yè)行為：

 - 四川省：2023年12月印發(fā)《醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法（2023年版）》，以自然年度為記分周期，記分檔次分50分、30分、20分、10分、5分、2分、1分七檔，累計(jì)30分以上啟動(dòng)處罰；

 - 蘇州市：2023年3月修訂施行相關(guān)辦法，覆蓋醫(yī)、護(hù)、藥、技等各類衛(wèi)生技術(shù)人員，列出88種不良執(zhí)業(yè)行為，記分分為1分至12分七檔，其中12分情形達(dá)21種，記分周期為三年，期滿后分值自動(dòng)清零。

從各地政策來看，醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)管已日趨常態(tài)化、精細(xì)化，無論是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)還是大型公立醫(yī)院，都需嚴(yán)守執(zhí)業(yè)規(guī)范，避免因違規(guī)行為影響職業(yè)發(fā)展。