四級人力資源管理師基礎知識知識點：就業總量的決定
四級人力資源管理師
責任編輯：小布丁
2018-05-29
摘要：為了幫助各位考生更好的備考，下文關于四級人力資源管理師基礎知識知識點：就業總量的決定進行了簡單說明，供大家參考，更多考試相關資訊可關注希賽網。
【知識點】就業總量的決定
1、就業的3層含義：就業或勞動就業一般是指由勞動能力的和就業要求的人，參與某種社會勞動，并通過勞動獲得報酬或經濟收入的經濟獲得。（1）勞動就業的主體是有勞動能力和就業要求的人，必須達到法定最低就業年齡；（2）所參加的勞動屬于社會勞動，對社會有益；（3）所從事的勞動為有酬勞動，既可以是勞動報酬，也可以是經營收入。凡是從事社會勞動并取得勞動報酬或經營收入的勞動者，稱為就業者。
2、總供給=消費+儲蓄總供給=各類生產要素供給的總合(勞動+資本+土地+管理)=各類生產要素相應的收入總和=消費+儲蓄
3、總需求=消費品需求+投資品需求總需求是指社會在一定時期內對產品和服務需求的總合。
4、均衡國民總收入=總供給=總需求=消費+儲蓄=消費+投資即：Y=C+S=C+I
5、根據宏觀經濟學原理，一國的就業總量與一國的均衡國民收入是同時被決定的。
6、在市場經濟中，企業在決定勞動投入規模時，以取得最大利潤為決策準則。
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