四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)知識(shí)點(diǎn)：失業(yè)及其類型
四級(jí)人力資源管理師
責(zé)任編輯：小布丁
2018-05-29
摘要：為了幫助各位考生更好的備考，下文關(guān)于四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)：失業(yè)及其類型進(jìn)行了簡(jiǎn)單說(shuō)明，供大家參考，更多考試相關(guān)資訊可關(guān)注希賽網(wǎng)。
失業(yè)及其類型
失業(yè)的規(guī)定：
（1）運(yùn)動(dòng)年齡的規(guī)定。
（2）就業(yè)要求的規(guī)定。
（3）在職業(yè)介紹部門(mén)或就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記尚未工作的人。
2、在勞動(dòng)年齡之內(nèi)，有就業(yè)要求并在職業(yè)介紹部門(mén)或就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記尚未工作的人，均為失業(yè)者。
3、失業(yè)的類型：摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、機(jī)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。
4、解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法是：（1）推行積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策；（2）強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)；（3）實(shí)施職業(yè)技能開(kāi)發(fā)。
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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