二級人力資源管理師知識點：企業(yè)人力資源規(guī)劃的內容
二級人力資源管理師
責任編輯：小布丁
2018-05-29
摘要：為了幫助各位考生更好的備考，下文關于二級人力資源管理師知識點：企業(yè)人力資源規(guī)劃的內容進行了簡單說明，供大家參考，更多考試相關資訊可關注希賽網。
企業(yè)人力資源規(guī)劃的內容
人力資源規(guī)劃有廣義與狹義之分，廣義的人力資源規(guī)劃泛指各種類型人力資源規(guī)劃，而狹義的人力資源規(guī)劃是特指企業(yè)人員規(guī)劃，從時限上看.人力資源規(guī)劃還可以區(qū)分為中長期計劃以及按照年度編制的短期計劃，一般來說，五年以上的計劃可以稱之為規(guī)劃。
狹義的人力資源規(guī)劃包括：人員配備計劃、人員補充計劃、人員晉升計劃。
廣義的人力資源規(guī)劃包括：狹義的人力資源規(guī)劃、人員培訓開發(fā)計劃、員工薪酬激勵計劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、其他人力資源計劃。
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