二級人力資源管理師知識點：員工素質測評的類型
二級人力資源管理師
責任編輯：小布丁
2018-05-29
摘要：為了幫助各位考生更好的備考，下文關于二級人力資源管理師知識點：員工素質測評的類型進行了簡單說明，供大家參考，更多考試相關資訊可關注希賽網。
員工素質測評的類型
(1)選拔性測評
選拔性測評是指以選拔優秀員工為目的的測評，其主要特點如下。
①強調測評的區分功能。
②測評標準剛性強。
③測評過程強調客觀性。
④測評指標具有靈活性。
⑤結果體現為分數或等級。
(2)開發性測評
開發性測評是指以開發員工素質為目的的測評，可以為人力資源開發提供依據。在測評過程結束后，應針對測評結果提出開發建議。
(3)診斷性測評
診斷性測評是以了解現狀或查找根源為目的的測評，其主要特點如下。
①測評內容或十分精細，或全面廣泛。
②結果不公開。
③有較強的系統性。
(4)考核性測評
考核性測評又稱鑒定性測評，是指以鑒定或驗證某種素質是否具備以及具備的程度為目的的測評，它經常穿插在選拔性測評中，其主要特點如下。
①概括性。
②結果要求有較高的信度與效度。
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