二級人力資源管理師練習題：企業人力資源規劃基本程序
二級人力資源管理師
責任編輯：windy
2018-05-30
摘要：現主要針對企業人力資源規劃基本程序專題練習，面對人力資源二級考試，我們怎么能不集中復習呢，更多考試練習題可進入希賽網二級人力資源管理師欄目搜索。
二級人力資源管理師練習題專題：企業人力資源規劃基本程序，五個小題，包含答案，具體請看：
1、按照（ ）的雙因素理論，責任與權限都屬于工作的激勵因素，它們的增加對員工的激勵作用巨大。
A、赫茲伯格
B、福特
C、厄威克
D、孔茨
答案：A
2、人員晉升計劃的最直接的作用就是（ ）。
A、鼓勵員工
B、激勵員工
C、獎勵員工
D、晉升員工
答案：B
3、制定企業人員規劃的基本原則包括（ ）。
A、確保人力資源需求的原則
B、與內外環境相適應的原則
C、與戰略目標相適應的原則
D、與人力資源戰略相適應的原則
E、保持適度流動性的原則
答案：ABCE
4、企業各類人員計劃的編制不包括（ ）。
A、編寫人力資源政策調整計劃
B、對風險進行評估并提出對策
C、編寫人力資源修正計劃
D、編寫人力資源費用計劃
答案：C
5、（多選題）企業各類人員計劃的編制包括（ ）。
A、編寫人員配置計劃
B、編制人員需求計劃
C、編制人員供給計劃
D、編寫人員培訓計劃
E、編寫人力資源費用計劃
答案：ABCDE
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
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