二級人力資源管理師練習題：企業人力資源的需求預測
二級人力資源管理師
責任編輯：windy
2018-05-30
摘要：現主要針對企業人力資源的需求預測專題練習，面對人力資源二級考試，我們怎么能不集中復習呢，更多考試練習題可進入希賽網二級人力資源管理師欄目搜索。
二級人力資源管理師練習題專題：企業人力資源的需求預測，五個小題，包含答案，具體請看：
1、人力資源預測的局限性包括（ ）。
A、環境可能與預期的情況不同
B、企業內部的抵制
C、預測的代價高昂
D、企業外部的抵制
E、知識水平的限制
答案：ABCE
2、影響人力資源需求預測的一般因素包括（ ）。
A、市場需求
B、企業總產值
C、工資狀況
D、勞動生產率的變化趨勢
E、追加培訓的需求
答案：ABCDE
3、編制人員需求計劃公式：計劃期內員工補充需求量=計劃期內員工總需求量-報告期期末員工總數+計劃期內（ ）員工總數。
A、退休減員
B、辭職減員
C、停職減員
D、自然減員
答案：D
4、回歸分析法主要靠計算機及相應的統計軟件來完成，常用的是（ ）。
A、SPDD
B、SAS
C、EVIEWS
D、EVI
答案：B
5、（多選題）影響經營管理人員需求的參數有（ ）。
A、出勤率
B、利潤
C、生產技術水平
D、總資產
E、企業管理制度
答案：ABD
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
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