2018二級人力資源管理師核心知識點：企業人力資源需求的總量預測
二級人力資源管理師
責任編輯：windy
2018-06-08
摘要：企業人力資源需求的總量預測是二級人力資源管理師核心知識點,也就是想獲得人力資源管理師證書掌握知識點，進入希賽網人力資源管理師的考試大綱欄目可獲取更多相關高頻知識點。
2018人力資源二級知識點：企業人力資源需求的總量預測
一、A企業人員總量需求預測
（一）趨勢外推法
趨勢外推法:利用慣性原理，對企業人力資源需求總量進行預測：
（1）定性分析
（2）函數擬合
（3）模型篩選
（二）回歸分析法
（三）運用灰色預測理論進行預測
（四）利用模型進行預測
二、企業專門技能人員總量預測
企業勞動定員定額分析
1、定性分析
2、采用勞動效率定員法進行預測（各位考生要掌握計算方法）
要計算某個工種定員人數，通常利用以下公式進行核算：
（1）定額完成率=實際完成定額工時總數／實作工時總數
（2）實作工時總數=制度工時總數一缺勤工時總數一非生產工時總數一停工工時總數+加班加點工時總數
或者=制度工時總數×工時利用率+加班加點工時總數
（3）工時利用率=作業率×出勤率
（4）出勤率=出勤工時／制度工時
（5）作業率=實作工時／出勤工時
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