2018年人力資源管理師四級考試模擬試題（18）

>>>>2018年人力資源管理師四級考試模擬試題匯總

單項選擇題

1、企業組織信息采集的方法為（ ）。

A、會議記錄法

B、調查記錄法

C、詢問法

D、 電話調查法

參考答案：B

2、行為記錄法是指調查者借助特定的儀器、設備和工具，記錄（ ）的行為和反應，采集相關信息的方法。。

A、當事人

B、調查者

C、被調查者

D、 其他人

參考答案：C

3、寫實資料的整理匯總的具體步驟是：

A、計算各活動 事項的時間消耗

B、計算工時數量

C、計算資料量

D、 寫出員工數量

參考答案：A

4、測時觀察通常采用方法是：

A、間接法

B、咨詢法

C、連續法

D、 目測法

參考答案：C

5、用于調查工作班內各類工作活動的內容和比率，為制定定崗定員（ ）提供依據。

A、定人

B、定量

C、定額

D、 定編

參考答案：C

6、用于觀察單一工作活動，為進行崗位分析，確定工作任務（ ）提供依據。

A、定人

B、定量

C、定額

D、 定編

參考答案：C

7、企業員工統計包括人數統計和（ ）。

A、職業統計

B、學歷統計

C、年齡統計

D、 結構統計

參考答案：D

8、在不同行業、不同單位，由于工作環境不同，（ ）占全部從業人員的比重也是不同的。

A、年輕

B、中年

C、男性

D、 女性

參考答案：D

9、工作環境較惡劣的崗位大都需要（ ）員工。

A、年輕

B、中年

C、男性

D、 女性

參考答案：C

10、工作細致的崗位大都需要（ ）員工。

A、年輕

B、中年

C、男性

D、 女性

參考答案：D
{#page#}
11、不同的工作崗位對年齡有不同的要求，如計算機開發人員。業務員、崗哨人員等通常比較（ ）人員。

A、年輕

B、中年

C、男性

D、 女性

參考答案：A

12、不同的工作崗位對年齡有不同的要求，中高層管理者通常比較（ ）人員。

A、年輕

B、年長

C、男性

D、 女性

參考答案：B

13、企業人員補充的來源有：

A、局部補充

B、全部補充

C、合理補充

D、 內外部補充

參考答案：D

14、人力資源規劃有（ ）之分。

A、廣義

B、意義

C、本義

D、蓄義

參考答案：A

15、人力資源規劃的內容主要包括的是（ ）。

A、戰略規劃

B、組織規劃

C、人員規劃

D、 人力資源費用計劃

參考答案：A

16、企業組織信息主要具有（ ）和替代性等特點。

A、流動性

B、社會性

C、規則性

D、 連續性

參考答案：A

17、企業組織信息采集和處理的主要基本原則是（ ）經濟性原則。

A、準確性原則

B、系統性原則

C、及時性原則

D、 適用性原則

參考答案：A

18、檔案記錄法可用于采集組織過去的決策機構的效率、（ ）和問卷傳遞效率。

A、決策效率

B、決出效果

C、審批效果

D、 執行效果

參考答案：A

19、詢問法主要分為（ ）和問卷調查法等。

A、當面調查法

B、電話調查法

C、會議調查法

D、 間接調查法

參考答案：A

20、評估信息源可靠性的標準主要是（ ）。

A、過去提供信息的質量

B、提高信息的動因

C、是否擁有所提供信息的所有權

D、 單一信息源

參考答案：A
{#page#}
21、撰寫調研報告必須堅持的原則主要的是（ ）。

A、真實

B、可靠

C、完整

D、 客觀

參考答案：A

22、企業組織信息的應用主要包括有企業組織信息的傳輸和（ ）。

A、企業組織信息的存儲

B、企業組織信息的檢索

C、企業組織信息的檢查

D、 企業組織信息的備份

參考答案：A

23、按勞動定額的表現形式主要是按（ ）進行分配。

A、時間定額

B、產量定額

C、管理定額

D、 工作定額

參考答案：A

24、按勞動定額的實施范圍主要是按（ ）進行分配。

A、分配定額

B、生產定額

C、統一定額

D、 企業定額

參考答案：C

25、按勞動定額的實施范圍主要是按（ ）進行分配。

A、企業定額

B、現行定額

C、計劃定額

D、 產量定額

參考答案：B

26、影響勞動定額的因素主要包括的是（ ）。

A、與設備、工具有關的因素

B、與生產情況、生產過程有關的因素

C、與工作量有關的因素

D、 與操作方法有關的因素

參考答案：A

27、制定勞動定額的科學依據主要包括的是（ ）。

A、人力依據

B、技術依據

C、經濟依據

D、 心理生理依據

參考答案：B

28、企業制定勞動定額的基本方法主要包括有（ ）和統計分析法。

A、經驗估工法

B、產品定額法

C、類推比較法

D、 技術定額法

參考答案：A

29、工時消耗的分類主要包括有（ ）和作業寬放時間。

A、作業時間

B、個人需要與休息寬放時間

C、作業縮短時間

D、 準備與結束時間

參考答案：A

30、工作崗位研究主要是（ ）和崗位分類等項活動的總稱。

A、崗位調查

B、崗位分析

C、崗位設計

D、 崗位評估

參考答案：A

附：歷年真題練習

問題咨詢：撥打客服電話400-111-9811或加客服QQ為您詳細解答考試相關疑問 點此咨詢