二級人力資源簡答題專題：簡述企業組織結構設計基本原理
二級人力資源管理師
責任編輯：希賽人力資源網
2018-06-25
摘要：本文是關于二級人力資源的簡答題專題：簡述企業組織結構設計基本原理，進入希賽人力資源網學習更多專題，獲得
簡述企業組織結構設計的基本原理？
參考解析：基本原理：組織結構設計是指以企業組織結構為核心的組織系統的整體設計工作。包括以下設計原則：
①任務與目標原則，企業組織設計的根本目的是為實現企業的戰略任務和經營目標服務；
②專業分工和協作的原則；
③有效管理幅度原則；
④集權與分權相結合的原則；
⑤穩定性和適應性相結合的原則。
以上就是二級人力資源簡答題專題：簡述企業組織結構設計基本原理，各位考生們趕緊學習吧。
問題咨詢：撥打客服電話400-111-9811或加客服QQ為您詳細解答考試相關疑問 點此咨詢
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 2020年二級人力資源管理師論文答辯流程要求
- 人力資源師二級補貼有多少？
- 二級人力資源管理師能不能評職稱？
- 2020年二級人力資源師專業技能練習題匯總
- 2020年二級人力資源師綜合評審考核方式
- 二級人力資源管理師可以跨級考試嗎？
更多精彩內容請關注
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師備考資料免費領取
去領取
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
