不少新考北京二級(jí)人力資源管理師的考生最擔(dān)心的就是綜合評(píng)審這一科，論文怎么寫？答辯沒經(jīng)歷過，好難、慌張等。以下我們一起來看看北京人力資源管理師二級(jí)論文答辯的基本狀況吧。

1、論文題目相同的論文答辯試卷是相同的。

但是我們的論文答辯試卷是三個(gè)題目：第一大題是根據(jù)論文提問。由于每位同學(xué)的論文內(nèi)容不一樣，所以答案不一樣。第二大題和第三大題是從論題所在教材相關(guān)章節(jié)出題的，答案是一樣的。

2、書面答辯采用閉卷機(jī)考的方式，時(shí)間為60分鐘，考生不得攜帶論文等與答辯有關(guān)的資料。（第一大題答案可提前準(zhǔn)備，務(wù)必控制在30分鐘以內(nèi)）

據(jù)之前答辯沒有通過的個(gè)別同學(xué)反應(yīng)，第一大題的時(shí)間用了40多分鐘，結(jié)果后面60分的題只有10幾分鐘時(shí)間，答題很簡單，這是很不值的，請(qǐng)大家務(wù)必注意。

在答辯結(jié)束后，省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織評(píng)審委員結(jié)合論文對(duì)答辯試卷進(jìn)行評(píng)定，并將評(píng)定結(jié)果填入綜合評(píng)審評(píng)分表。

答辯成績實(shí)行百分制，由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評(píng)定成績符合以下兩個(gè)條件即為合格：占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評(píng)分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。

下面來看看出現(xiàn)頻率較高的一些論文答辯題目：

第一題：

1、此論題的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義是什么？（20分）

2、簡述您的論文的架構(gòu)？（15分）

3、在您的論文中，哪些論據(jù)源于您任職的崗位或單位或行業(yè)的？（10分）

4、您為什么選寫此論文題目？（10分）

5、您論文的主要觀點(diǎn)是什么？您是用哪些論據(jù)來論證論點(diǎn)？（各10分）

6、本文的結(jié)論對(duì)您的工作有哪些啟發(fā)或幫助？（15分）

第二、三題：

如論題：人力資源供求管理問題與對(duì)策（關(guān)系類）

（1）如何進(jìn)行企業(yè)人力資源的供求平衡分析？ （20分）

（2）列舉并闡述人力資源供給預(yù)測的分析方法。（35分）

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